企业因效益不好要求员工停薪留职是否违法

发布网友发布时间：2022-10-05 08:35

共2个回答

热心网友时间：2023-10-18 03:35

公司停薪留职不合法。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

热心网友时间：2023-10-18 03:35

在金融危机的背景下,企业要求员工停薪留职无可厚非,不应该从法律的角度看此问题,而应作为社会问题与经济问题来看待,但员工重新回来上班,企业应补足员工在停薪留职期间的应享有的权利与权益.在此前提下,相信员工回理解.
'

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com