女子应聘被要求写保证怀孕主动辞职,公司的做法合法吗?

发布网友发布时间：2022-10-02 04:30

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 20:52

公司这样的做法很明显就是一个十分错误的做法，而且这样的做法是在*别人的权利，自然也就是一个不合法的行为。虽然说我们现在的企业需要的是我们员工进行工作，但是我认为这样的规定应该是有限度的规定，生育是妇女的权利，并且我们国家在现在也需要扩大生育的能力，因为在现在可以说我们人口老龄化的程度是十分严重的，所以为了我们国家的发展我们也是需要进行生育的。但是在现在这个女子在应聘的时候要求写保证怀孕就主动辞职，这很明显是一个十分不合法的规定，对于我们女性来说这样的规定就是在很大程度上*我们的权利，对于我们来说自然就是一种十分不合法的行为。虽然说在现在我们的企业也是需要得到发展，但是企业的发展也不能损害我们员工的*，对于我们员工来说，受到这样的*自然就是十分不好的事情，因为我们每个女性都会有当妈妈的想法，并且我们这么努力进行工作就是为了我们的孩子。因为对于我们父母来说孩子对我们自然就是十分重要的，所以公司这样的做法自然就是十分错误并且是违法的行为。所以在我看来如果我们女性在遇到这样的无理的要求的时候一定要学会大胆的拒绝，因为对于我们来说我们最主要的事情就是要保护我们自己的权利，我们的权利对我们来说是十分重要的。所以我认为我们女性在找工作的时候如果遇到的是这样的公司，那么我们一定要学会主动去拒绝这样的公司，然后我们也要积极像有关部门举报这样的公司，因为这样的公司这样的规定就是一种不合法的规定。

热心网友时间：2024-12-12 20:53

公司的这个做法当然是不合法的，因为这个是不符合劳动法的，公司没有权利开除孕妇。

热心网友时间：2024-12-12 20:53

这种行为当然是违法的。但是如果真的写下了这样的辞职信的话就很被动了。因此建议在收到公司这样的提议时做好录音工作，在签署辞职信的时候可以携带当日报纸作为背景进行摄影保存证据。

热心网友时间：2024-12-12 20:54

我个人觉得公司的这种做法肯定是不合法的，毕竟一个女子她生儿育女是一个正常的状态，不应该如此强制要求。

热心网友时间：2024-12-12 20:55

我觉得公司的做法是非常不合法的，这个女子完全可以不在这个公司工作。