在工作场合与领导沟通有哪些禁忌?

发布网友发布时间：2022-10-02 12:34

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懂视网时间：2022-10-02 16:55

1、挑拔事非坏处多

建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。

2、给领导找点小难题

其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。

把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。

3、动不动以离职或者请假要挟领导

很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。

4、在领导面前说大话

常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？

5、不要给老板难堪

表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。

领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。

6、为显摆自己而与领导抢话

很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。

如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。

7、莫说领导的坏话

你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？

8、切勿骄傲

有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。

9、关键的时刻卖关子或逼宫

很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。

热心网友时间：2024-10-22 14:50

一、与领导沟通工作的技巧

1、自己要主动
在职场上，一个领导每天的工作量很大，也需要管理他下的人。所以，要想得到领导的重视，就需要主动沟通工作内容，让领导主动了解你的想法。这不是拍马屁，而是适当的汇报，既能提高领导对你的印象，又能让你的工作变得轻松。
2、说话要有修养
其实大家都要注意说话的修养，现在很多人的话里总有脏话，这是口腔道德缺失的表现。即使不跟领导沟通，也需要多加注意。如果你是一个注重言语表达的人，就不会让对方觉得你轻浮、难以信任，说话不恰当总会造成不必要的冲突。
3、讲话委婉一点
有时候坦诚是一种错误，所以在和人说话的时候，尤其是和领导说话的时候，一定要记得尽量使用委婉、温柔的语气，这样可以让人感觉友好，拉近彼此之间的距离。必要时，学会换位思考，让领导觉得你是个有思想的人，自然会想重用你。
二、怎么和领导汇报

1、选择合适的时间
领导每天都有很多问题要考虑，你要根据问题的重要与否，选择合适的时间来反思自己的问题。如果你是为了个人琐事，就不要在他忙的时候打扰他。如果不知道领导什么时候有空，不妨写个纸条给他，写下问题的要求，然后要求和他谈谈。或者写下你面试的时间地点，先预约，这样领导才能安排好自己的时间。
2、提前做好充分准备
谈话时，充分理解你要说的要点，简洁明了地向领导汇报。如果有些问题需要请示，脑子里要有两个以上的方案，可以向上级分析每个方案的优劣，这样有利于领导决策。为此，你要提前做好周密的准备，弄清每一个细节，随时回答。如果领导同意了某个方案，你要尽快安排成文字，重新呈现，避免以后领导回心转意带来不必要的麻烦
3、向领导汇报必须有理有据
美国广告大王布鲁比年轻的时候，他公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有？”他回答：“到了，一共5000单。”经理问：“算了吗？”他说：“没有，写在单子上了。”经理冷冷地说：“你不能在这里工作。公司不能要一个连自己都不能证明自己的人。”从此，布鲁贝克吸取了教训：不要告诉领导自己都不确定的事情。
三、如何做到有效的沟通

1、再次复述工作安排，并确认清楚
领导安排工作一般都比较简洁。听了领导的安排后，一定不能只说是，还要用自己的话重复工作安排。工作中有很多小细节需要注意，当你和领导再次确认工作时，领导可能会从你的复述中指出一些问题，然后告诉你一些必须注意的事情，有效避免在工作执行中犯不必要的错误，与领导确认工作安排，事后有什么问题，领导也不会完全怪你。
2、工作中不懂的要及时问
职场上很多人可能不敢问别人问题，其实每个人的能力和知识都是有限的，工作也不是一成不变的。如果你遇到了你没有接触过或者没有理解的问题，那你就是在进步，工作中遇到不懂的问题，要及时问，千万不要装懂。领导给你安排，过程中有些地方你可能不太懂，及时和领导沟通确认。
3、让领导做选择题而不是问答题
一般和领导沟通的时候，很多人会直接问领导怎么做，怎么处理这个问题。其实领导听到这些就觉得不舒服，虽然作为领导有责任解决员工问题。但是，如果你问领导怎么解决问题，那公司为什么还需要员工，要你干嘛呢？
总结
还有就是领导和下属谈话，领导在让对方充分表达意见的同时，也要注意控制谈话的局面，善于掌握谈话的主动权。善于提问和启发，使话题围绕主题，及时运用被动到主动的对话技巧，敢于解剖自己，但避免自我批评。

热心网友时间：2024-10-22 14:51

1、打招呼时最好点名道姓

迈步走进会客室时，见到领导第一句话一定要说：“林总你好，很高兴见到你”。后者比前者更热情，这样领导对这位职员的第一印象就会大大加分。

2、等领导下命令

如果领导没有意示可以坐，最好保持站着，如果领导递烟，这时候应该说：“谢谢。”但有一点要注意，就是把烟灰和火柴头放在地上是很不礼貌的。

3、应该不卑不亢、大气、稳重、随和，讲清楚自己与本职工作的优点特长，能够给本职工作带来的自己的想法和经验。

4、如果领导问准备干多久，这句话不能回答的太死板，可以说“只要没有特殊情况我当然希望一直干下去”说话既要给自己留余地，更要让领导听起来，稳重、舒服。

5、主动发言，珍惜会见的机会

即使对方已经知道你的一些情况和来访目的，你还是需要主动开口。你可以再强调和解释一些问题，同时还要礼貌，因为礼貌反映了一个人的精神面貌。

6、保持一定的热情

在和领导交谈中，如果你对某个话题不能表现出足够的热情的话，对方就会立刻失去谈论它的兴趣。所以，对于领导所提出的话题，保持一定的热情是很重要的。