没有入职合同怎么告发单位不给工资
发布网友
发布时间：2022-10-05 02:59
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-16 19:16
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。本人是专业处理劳动仲裁案件的律师,同时也处理过大量的劳动仲裁的案件,最大限度的保护当事人你的利益,就你的事宜可来电咨询。
想办法拿到你的出勤记录,表示你是在这个公司上班的。
提供你的工资条和工资打卡记录,所有的都保存打印,
让你的同事写证明,不过这个有些难度的,可以找那些马上要离职的。还可以拿到你和老板对话及电话录音等,
提供工作内容截图,表明你确实在这个公司供职的,
没有签订劳动合同是违法的,可以要求多赔付工资的,包含试用期。还有就是社保国家要求的是入职必须购买,也可以申请。
然后申请劳动仲裁,提交资料就好来。一般都是企业举证,所以你只需要证明你在那上过班就好了
以上就是相关回答,公司不但不签劳动合同,而且还不给工资的这种行为会得到惩罚,并且是比较严重的,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁,如果要打官司也可以,还可以申请法律援助。如果您还有其他法律问题的话可以咨询相关律师。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#
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热心网友
时间：2023-10-16 19:16
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。本人是专业处理劳动仲裁案件的律师,同时也处理过大量的劳动仲裁的案件,最大限度的保护当事人你的利益,就你的事宜可来电咨询。
想办法拿到你的出勤记录,表示你是在这个公司上班的。
提供你的工资条和工资打卡记录,所有的都保存打印,
让你的同事写证明,不过这个有些难度的,可以找那些马上要离职的。还可以拿到你和老板对话及电话录音等,
提供工作内容截图,表明你确实在这个公司供职的,
没有签订劳动合同是违法的,可以要求多赔付工资的,包含试用期。还有就是社保国家要求的是入职必须购买,也可以申请。
然后申请劳动仲裁,提交资料就好来。一般都是企业举证,所以你只需要证明你在那上过班就好了
以上就是相关回答,公司不但不签劳动合同,而且还不给工资的这种行为会得到惩罚,并且是比较严重的,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁,如果要打官司也可以,还可以申请法律援助。如果您还有其他法律问题的话可以咨询相关律师。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#
