招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少?工资面议有哪些套路?
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发布时间：2022-04-23 02:08
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热心网友
时间：2022-05-27 10:03
刚好我在上海找工作面试，那我就来说说。
我都是网投的简历，面试成功的说给你参考下：第一家，私企，有三家工厂，智联上标的是4.5K-6.5K，最终谈下来给的转正6.5K+500元房补（税前）。
第二家，法资企业，非常大的规模，名字就不说了，前程无忧上标的是5K-9K，最终给的Offer是每月加补贴大概8.8K，14薪，也是税前。
第三家，猎头推荐的，说大概10K，创业型公司，过去他给的6.5K，回来没再鸟对方，猎头又打电话过来说能谈到8-9觉得对方公司没诚信，拒了。
所以，我觉还是看面试效果和个人能力吧，如果面试表现不是很突出或者自己表现出的能力不是很强，那一般就是低的那个数。反之，拿到高的那个数也是很容易，甚至可能还可以超过那个数，当然，那只是比较小的可能性。
网友二：
4～6k那一般就是4000，特别突出的可能5000甚至6000，但绝对再加上试用期工资打八折！
如果是销售类工作，4～6k很可能是底薪2000，最后加上提成或者绩效才能达到4～6k。那些招聘销售岗位的，工资写上6～8k甚至1万+更甚之有写3万+的，不用做美梦了，基本底薪两三千，提成上不封顶，那写上薪资100万理论上也行。
招聘工资里面算上提成或者绩效的公司一般都是坑比公司，给的底薪自己都看不下去，所以东拼西凑弄个差不多的数字游戏秀智商。
还有薪资面议的，除非是高管职位，普通职位不用想了，肯定是坑，连数字游戏都不好意思玩了，待遇肯定差。
最后一种类似于上一条，富有竞争力的薪资待遇，这就是扯淡的，你只要是符合国家最低工资标准，你都会说有竞争力，因为公司能拿一个低保户那种工资跟你比。
网友三：
这个其实主要是看怎么和HR谈，如果网上上写4-6k，那么该岗位的用人单位预算估计是6k以内，能谈多少就看你自己的。
我之前一份工作网站上也是4-6k，我谈到6k进公司试用期5k。然后干了两周时间觉得太低，打算走，又重新谈到试用期8k……
经验就是，千万别往4k谈，尽量往6k谈。如果HR确实觉得你是他们想要的人，6k或者8k他们都是能向公司申请到的。
还有关于工资面议这种招聘，那你更要注意了，提前了解下你面试的岗位在所在的行业的平均薪资是多少，然后你一定要比这个平均薪资更高的数，这样要到平均水平的把握性更高。
面试之前多向一些前辈学习面试谈薪资的经验，切记不要跳面试人员埋下的坑。
网友四：
看到这类广告，我心里一般都会有底，这类工作的工资上限就是4000元。
面试时，人事会对工资避而不谈。如果你也不谈的活，到转正时你拿到手肯定不到3500（加三金一险也不到4000）。
如果你谈到工资问题，人事也会将工资压低点和你谈。如果你坚持工资高于4000，人事会向领导汇报定夺。
如果答应的话，一般都会遵守信用。但有些小的公司会出尔反尔，到你转正拿到第一个月的工资才会知道。
因为无论哪种情况，你都要有三个月的试用期，工资只是正式工资的80%。至于工资面议，一般是招拿年薪的大牛才会这样的吧，否则，找个普通员工还面议，多半是忽悠人。
所以，看到这种招聘信息或者HR的忽悠，一般不要抱希望说工资能有6000。还有，千万别被工资面议这几个字给*了，很有可能工资比4000还低。
网友五：
这样的招聘，一般都刚去是三千左右，四千是你稳定了之后转正的工资，并且是没有迟到早退和工作失误等原则性问题。
转正之后，当你在工作上有*性创新并且给公司带来巨大利益的时候可能会到四千五到五千。不过可能只是那一个月的，因为你底薪没变，只是所谓的奖金变了，所以可能第二个月又拿和以前一样的工资。
六千那是公司元老级的员工的薪资，和你没关系，除非你也能撑四五七八年甚至更长。
工资面议的话就更和你没关系了，除非你是应聘管理岗位，拿的是年薪。
这都不是重点，重点是你去面试的时候HR或者老板会说的一句话就是:
我们公司目前属于极速扩张阶段，（可能就是刚创业没人去）对于人才是重点培养的，至于薪水不是问题，就看你有没有能力，我们这里月薪两三万的也有，不过底薪也是两三千块钱。
这个时候很多人就会犹豫甚至直接入坑。所以找工作还是谨慎点，毕竟被骗的人不少。
网友六：
通常来说，给最低值，也就是四千，这个实际上已经是招聘网上的常用手段，甚至可能还没有那么多。
去年应聘一家公司的时候，面标的是六到八K，实际是给五K。
还有一家写五K到八K的，实际上是给你三K（真不知道为什么会有那么大的差距），只能说招聘网站上写的工资未必是真实的。
求职的时候还是要多注意一下，招聘网站上有很多猫腻，所以现在基本上不在网上找工作，确实是吃亏太多有点怕了，不单单是工资问题，还有其他的。
还有那种写工资面议的招聘信息，你更加要留一个心了。
第一确定那家公司不是骗子公司，第二，谈工资的时候千万别被套路了，否则你很容易就要到了你这个职位的最低工资.。
别问我为什么，HR的脑子和套路水平，我们这种菜鸟是扛不住的。
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时间：2022-05-27 10:03
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时间：2022-05-27 10:03
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时间：2022-05-27 10:04
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时间：2022-05-27 10:05
