一个男人做事不靠谱
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发布时间：2022-09-28 00:52
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时间：2024-11-05 14:02
一个男人做事不靠谱
一个男人做事不靠谱，靠谱是一个人身上的品质，靠谱品质任何其他品质具有吸引力。想知道一个男人是否靠谱，只需要观察他做的事情的细节。下面来看看一个男人做事不靠谱。
一个男人做事不靠谱1
言而无信，不信守承诺
不靠谱的人，第一种常有的表现，就是言而无信，不信守承诺。通俗一点来讲，就是说话不算数。
举几个生活中经常发生的例子：
张三和朋友约了晚上七点吃饭，等到七点半了，张三还没有出现。朋友发信息问什么时候到，张三回复五分钟，可结果十分钟过去了，还是不见人影。
李四向朋友借钱，说好两个月后还上，可最后一拖再拖，过去了大半年都没有还清。
... ...
很多人之所以给人不靠谱的印象，最直接的原因就是说到做不到，答应好的事，总是不能兑现承诺。
一个人如果有这样的毛病，那么他的信用就会大打折扣，几次以后，就没有人会相信他了。
有人可能会认为这小题大做了，我和朋友约饭，迟到几分钟怎么了？
这确实不是什么大事，但如果你总是如此，约好的时间习惯性迟到，说好的事习惯性变卦，那么这就是一个问题了。
做人，诚信是很重要的，不管多大的事情，无论多亲密的关系，只要答应下来的事，就要努力做到，如此才能真正让别人信任。
这其实也是有责任心、有担当的体现。
做事没有反馈
不靠谱的人，第二种常有的表现，就是做事情没有反馈，丢三落四，有头没有尾。
就比如和朋友约饭这个问题。
约好了七点见面，谁也不能保证一点意外没有，但靠谱不和不靠谱的人，他们的做法是不一样的。
靠谱的人会提前和朋友讲，我今天可能要晚一点到，告诉对方自己无法准时到达的原因，然后再明确地告诉对方，最晚什么时候能到。
但不靠谱的人，他们则是什么都不说，等到了约定的时间，朋友问什么时候到，他才说还要再等一会，甚至是去不了了。
再比如在工作中，老板安排下属做一件事。
有些下属会及时反馈工作完成的进度，让老板心里有数，而还有人则是「你不问，我就不说」，不做任何的汇报。
很明显，后一种人容易给人留下不靠谱的印象，因为不及时反馈、汇报的结果，往往是会影响工作进度和计划安排的。
凡事有交待，有反馈，做到及时沟通。完不成的事，尽早告知别人，好让对方有所准备，不至于对方被打个措手不及。
这才是真正靠谱的行为。
爱吹牛，喜欢说大话
我之前在文章里就讲过，一个人说话的方式，往往会暴露出他的性格和人品，会暴露出他是一个怎样的人。
不靠谱的人，第三种常有的表现，就是爱吹牛，喜欢说大话，嘴上说的天花乱坠，真正做起事来很难让人放心和满意。
举个例子：
几个朋友聚会，席间聊到工作的事。张三吐槽自己最近在和某某公司谈一个重要的合作，太难了，谈不下来。
李四说自己认识这个公司的某个高管，关系挺熟的，回头给他打个电话，这事就包在我身上。
但实际情况是，他和这位高管的关系其实并不熟，只是在某个饭局上见过一次罢了。
最后的结果也显而易见，李四很难帮张三谈成这笔合作。
生活中，这样的人是很多的，他们往往会给人一种很厉害的感觉，好像没有他不认识的人，办不了的事，但最后却总是啪啪打脸。
做人还是稳重、踏实一些比较好。真正靠谱且优秀的人，往往都是非常低调谦逊的。
能力差
前面已经分析过，一个人给人不靠谱的印象，往往是答应的事做不到，说过的话不算数。
那么，除了人品有问题，言而无信，没有责任心，喜欢说大话之外，还有什么原因导致这种结果发生呢？
答案是：能力差。
不靠谱的人，第四种常有的表现，就是自身的能力不行，笨头笨脑，笨手笨脚的。
坦白讲，给人以不靠谱印象的人，不一定都是人品有问题，有些人其实也有责任心，也想将事情做好，但无奈有心无力，能力不允许。
就比如在职场上，有些员工就给老板一种做事不太靠谱的印象，其实他真的是因为没能力做好，而不是不想做好。
所以，真正靠谱的人，或者说一个人给人靠谱的感觉，他们不仅仅是在人品和性格上出类拔萃，能力上也是很优秀的。
而这也是很多人需要去提升的地方，行走江湖，人品是最好的通行证，但能力也很重要。
我们经常说，要与靠谱的人共事。其实，你在选择别人的时候，别人也在选择你，做一个靠谱的人，这就是余生的修行。
一个男人做事不靠谱2
一，做事情习惯半途而废
罗曼·罗兰曾说："最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。"
一个男人若是没有坚强的信念，习惯于做事情半途而废，那么他很难去履行自己的诺言，你也不可能指望他靠谱。
半途而废是一个容易让人上瘾的习惯，我们或多或少会遇到这样的一类人，他们总会在即将成功的时候放弃，似乎他们只是来证明自己有成功的能力，只是自己不愿意去做。
然而这种半途而废的.行为本身就是一种不自信，一个任务最艰难的时刻就是即将完成的一瞬间，看似你可能轻而易举完成，实际上有实力的不止你一个，你只是害怕在最后的竞争中失败上海自己的自尊心。
因此一个男人若是习惯于做事情半途而废，那么他可能是一个不靠谱的人，尤其是对于女人来说，看到一个习惯于半途而废的男人，你会相信你们的爱情不会半途而废？对于合作伙伴来说，你会相信他不会临时背叛你？
当然，做事情习惯于半途而废的人不一定不靠谱，但若是结合其他三个习惯，那这个男人多半可以确定是个不靠谱的人。
二，做事习惯以自己为中心
靠谱指的是一种信任感，是在合作中不担心对方会临时背叛自己。但一个做事情时候习惯以自己为中心的人，无法让别人产生靠谱的感觉。
以自己为中心就意味着一个人的视角始终会放在自己的得失上，进而很少将视线放在大局观的利益损害上，这样的人极有可能在利益面前选择背叛，尤其是当背叛的价格达到他的预期身价。
况且做事情习惯以自己为中心的人，往往会将团队打造成"一言堂"，这样的团队氛围可能会树立起*，但在彼此水平差不多时，只会给其他成员带来深深的危机感，谁也不知道自己是否会被他驱逐出去，这种情况下这个人基本上无法被认为是靠谱的人。
三，做事情习惯抢功劳
俗话说："一分耕耘一分收获。"但总有的人想要不劳而获，甚至习惯于在交任务的时候抢夺别人的功劳，将别人的努力化为自己的付出。
一个顶天立地的男人应当为自己做的事情负责，同样不能贪图其他人的功劳，否则只会丧失别人对他的信任。
习惯于抢功劳的人并不少见，现实中我们往往对这些人敬而远之，原因也体现在节目中：这样的男人并不可靠。
我们若是和习惯于抢功劳的人共事，会发现自己原本九分的付出只成为报告表上一笔带过的添头，对方付出一分的努力却通过手段将你的功劳算在自己的头上。
这样的人除了可耻之外，更是一个不靠谱的人，他们往往除了抢功劳之外别无所长，你若是指望他们在专业领域给予帮助，那真是天方夜谭。
四，做事时习惯不动脑子
《孙子兵法》中曾说："谋定而后动。"
在做事情之前我们需要综合考虑各方面因素，在确定方案之后再实施，这是一个成年人应有的思维，而运筹帷幄的自信也是许多男人靠谱气质的来源。
很多女人都喜欢充满智慧的男人，这样的男人在做事情的时候总会将各方面因素都考虑，这样的男人总会让人觉得靠谱。
而一个做事情鲁莽的男人不会考虑那么多，他难以改掉自己的鲁莽行为，总是在冲动的情绪指引下做错事，自然难以给人靠谱的感觉。
当然做事情鲁莽并不能成为判断一个男人是否靠谱的唯一标准，有也有一些做事情鲁莽的人，用自己火热的心肠给我们靠谱的信任感。
一个男人做事不靠谱3
1、收到消息会不会及时回复
其实，在人与人的交往过程中，相互尊重是基本。
而有一种尊重，就是收到及时回复，毕竟一个人会主动找你，想必是在乎你的，每个人的时间都很宝贵，没有谁会浪费在不值得的人身上，那么爱就要有所回应。
如果跟一个人在一起，主动发消息，没有回复，或者半天才回复，这就足以看出一个人的品质。
可能有人会说，现在都这么忙，哪有时间天天盯着手机，但在这个时代里，没有谁忙到连看一下手机的时间都没有。
一个人没有回，不是他很忙，只是不想回而已，这样的人就不值得去交往，也不会靠谱。
真正靠谱的人，他会事事有交代，凡事有着落，次次有回音，这是一个对人起码的尊重。
一个人做不到及时回应你，很显然，你对他来说没有那么重要。那么又何必在一个不靠谱，对你没有耐心的人身上浪费时间呢？
2、约定的事情会不会守时守约
和一个人相处，判断一个人是否靠得住，说到做到就是一种很好的体现。
一个人会遵守约定，承诺的事情会遵守，约好的时间会准时到达，这不仅是人品的体现，更是可以看出一个人对你的上心程度。
越是在乎你的人，越会对你重视，有关于你的事情都会慎重低调。
对于那些约好时间就爽约，或者要等很久才到，这就是起码的尊重都没有。
在这个社会里，人人都很忙，没有谁会愿意把时间浪费在一个不值得的人身上，而那些愿意花时间陪你，才是真的在乎你。
一个可以做到守时守约的人，不是他有多自律，而是因为在乎你，不想让你失望。
可能对一个人来说，觉得迟到，有些事情没有做到都是小事，下次补上就好了。但失去的时间，失落的情绪，这些都是没法去弥补的。
守时守约不仅是一种礼貌和尊重，更是一个人的人品象征，越守时守约的人，越值得去依靠。
3、做事会不会低调有原则
其实，要判断一个人靠不靠谱，是有很多体现的，通过相处的一些细节就能够感受到。
一个靠谱的人，说话会谨言慎行，做事会低调踏实，有自己的原则底线。
不得不说，一个懂得低调行事的人，会更容易让人喜欢和信任，相反那些动不动吹嘘的人会让人觉得不踏实。
而在现实生活中，往往真正有本事的人，他们都会很低调，不会显山漏水，而是闷声干大事，不会急于去表现自己。
反而那种半桶水的人，一味的抬高自己，贬低别人，对于这样的人，他的本质就有问题，不值得去相处。
一个真正靠谱的人，他会有自己的原则底线，会更加低调内敛，做好自己的事情。
所以说，通过一个人为人处世的态度，对待别人的行为，都是可以看出一个人的品质的。
真正值得信赖的人，也一定是可以给人相处舒服，踏实低调的感觉。
