如何增强商业银行员工依法合规经营的意识,切实增强风险防控能力

发布网友发布时间：2022-09-27 21:56

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热心网友时间：2024-11-16 04:50

其实任何问题都存在两面性。
首先员工筛选，从根源上先选责任心强，工作心强的员工。第二合规的规章体系，可每季度进行梳理学习。第三，可每季度举例出未能合规经营后导致的社会后果特别是个人及家庭后果，以示警示。第四死板的规章也需要人情，有时候人性化的东西最重要，一味按章办事，没有可悔性必然带来员工内心上的不满。从而影响操作。问题有些是可以从员工思想出发，感化他。
然后另一面，合规按章办事，则就是死物，没有人情的地方客户也会感觉不舒服，风险控制了，业务却少了。银行本身就是个风险高的地方，控制掌握最有效。