员工奖励通告的范文3篇
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发布时间:2022-09-27 14:06
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时间:2024-08-31 12:22
对于优秀员工给予嘉奖,可以激发员工的进取心,提高他们的工作积极性。下面我给大家带来员工奖励通告 范文 ,供大家参考!
员工奖励通告范文一
公司各部门、各分公司:
____ 分公司经理 【人名】 同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在____ 市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对____ 分公司区域经理____ 予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创____ 科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○____ 年九月四日
员工奖励通告范文二
______公司____ 部______在20____ 年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望 其它 同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!
__
____ 年____ 月____ 日
员工奖励通告范文三
为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员,推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续 面试 及 入职 ,未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效,有效期至20____ 年10月31日。
__
____ 年____ 月____ 日
员工奖励通告范文四
生产部李____ 自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、 总结 经验 、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
__
____ 年____ 月____ 日
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