公司领导口头裁员但一直拖着不办,不让加班,只拿底薪,怎么办?
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发布时间：2022-09-26 12:15
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热心网友
时间：2023-10-05 04:36
法律主观：
1、公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。2、员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
