发布网友 发布时间:2022-09-26 12:15
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热心网友 时间:2023-10-05 04:36
无故辞退只发最低工资是违法的,与单位协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,也可以向申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法辞退的赔偿金。热心网友 时间:2023-10-05 04:37
如果公司正常缴纳社会保险,这么做是也是在情理之中。其实公司还可以发更低的待岗工资,而不是最低工资标准。用人单位经营不善,利润不足以支付员工的全额工资,如果主动辞退员工需要支付赔偿金,如果是经济性裁员需要达到裁员标准和程序才能裁员,并且裁掉的员工也是需要支付经济补偿金的。