我今年52开始买社保,到60还差年限可以一次补齐吗?
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发布时间：2022-09-26 08:17
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时间：2023-09-28 12:40
因为:
第一，允许一次性补缴养老保险，是对正常缴费人员的不公平。我们社保缴费由企业人员缴费，也有灵活就业人员缴费。对于想补缴的人来说，基本上都是想通过灵活就业人员缴费的方式增加社保缴费年限。可是，灵活人员早些年的时候缴纳社保，是需要将收入的很大一部分拿出来，这些收入获取的收益会受到损失。而且这些人还要冒着去世的风险，也就是亏本的风险来缴纳社保。过去我们的社会平均工资增长速度高达8%~15%，后期大家的收入也增长了很多，允许一次性补缴将会避免很大风险，也会减轻很大压力。但相对来讲，是对以前缴费人员的不公平。
第二，允许一次性补缴养老保险，会明显加大养老保险基金的压力。实际上如果我们真的能补缴养老保险，每年缴费也就只有万儿八千，15年也就10万左右。可是退休后每年也能领取1万多元的养老金待遇，而且待遇年年增涨，缴纳的钱10年8年就能拿回本。2018年全国人均预期寿命是77岁，养老基金的投资收益不会有那么高的。实际上，我们养老保险待遇并不是只有养老金这一种待遇，养老待遇还有退休各种补贴、丧葬费、抚恤金、个人账户余额等等各种待遇。只要缴纳养老保险，能够正式办理退休，几乎是不会亏本的。如果允许补缴，这样养老保险基金的压力就会越来越大。
第三，允许一次性补缴养老保险，会助长社会不缴保险的风气。很多人可能并不了解我们的养老保险基金，它实际上是现收现付制度。也就是说拿年轻人缴纳的养老保险费来供养退休的老年人，虽然说我们2018年养老保险累计结余余额接近5.1万亿人民币，但是如果没有每年数万亿社保的缴费以及国家财政补贴，养老保险基金是无法持续运营下去的。如果大家都知道可以补缴养老保险了，肯定大家缴费的意愿会越来越低。养老保险基金的收支也会持续恶化，导致收不抵支，最终只会降低退休人员的养老金水平。由于养老金水平降低，人们参保的意愿就更会降低，这是一个不断恶性循环的过程。
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时间：2023-09-28 12:41
52岁才参加社保，想60岁办理退休，把相差年限一次性补齐，直接领取养老金待遇；这纯属是白日做梦，天下哪有这种美事，这是根本不可能的。也就是说，52岁超龄人员不可以参加社保。
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时间：2023-09-28 12:40
因为:
第一，允许一次性补缴养老保险，是对正常缴费人员的不公平。我们社保缴费由企业人员缴费，也有灵活就业人员缴费。对于想补缴的人来说，基本上都是想通过灵活就业人员缴费的方式增加社保缴费年限。可是，灵活人员早些年的时候缴纳社保，是需要将收入的很大一部分拿出来，这些收入获取的收益会受到损失。而且这些人还要冒着去世的风险，也就是亏本的风险来缴纳社保。过去我们的社会平均工资增长速度高达8%~15%，后期大家的收入也增长了很多，允许一次性补缴将会避免很大风险，也会减轻很大压力。但相对来讲，是对以前缴费人员的不公平。
第二，允许一次性补缴养老保险，会明显加大养老保险基金的压力。实际上如果我们真的能补缴养老保险，每年缴费也就只有万儿八千，15年也就10万左右。可是退休后每年也能领取1万多元的养老金待遇，而且待遇年年增涨，缴纳的钱10年8年就能拿回本。2018年全国人均预期寿命是77岁，养老基金的投资收益不会有那么高的。实际上，我们养老保险待遇并不是只有养老金这一种待遇，养老待遇还有退休各种补贴、丧葬费、抚恤金、个人账户余额等等各种待遇。只要缴纳养老保险，能够正式办理退休，几乎是不会亏本的。如果允许补缴，这样养老保险基金的压力就会越来越大。
第三，允许一次性补缴养老保险，会助长社会不缴保险的风气。很多人可能并不了解我们的养老保险基金，它实际上是现收现付制度。也就是说拿年轻人缴纳的养老保险费来供养退休的老年人，虽然说我们2018年养老保险累计结余余额接近5.1万亿人民币，但是如果没有每年数万亿社保的缴费以及国家财政补贴，养老保险基金是无法持续运营下去的。如果大家都知道可以补缴养老保险了，肯定大家缴费的意愿会越来越低。养老保险基金的收支也会持续恶化，导致收不抵支，最终只会降低退休人员的养老金水平。由于养老金水平降低，人们参保的意愿就更会降低，这是一个不断恶性循环的过程。
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时间：2023-09-28 12:41
52岁才参加社保，想60岁办理退休，把相差年限一次性补齐，直接领取养老金待遇；这纯属是白日做梦，天下哪有这种美事，这是根本不可能的。也就是说，52岁超龄人员不可以参加社保。
