发布网友 发布时间:2022-09-24 20:54
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热心网友 时间:2023-09-14 10:42
一、五险一金缴纳比例 养老保险 缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费 工资 总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 医疗保险 缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。 失业保险 缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。 生育保险 缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险 缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率,在0.5%~2%之间。 二、河北省主要城市五险一金缴纳比例基数 【 石家庄 】 养老保险:单位,20%,个人,8% 医疗保险:单位,8%,个人,2% 工伤保险:单位,1%,个人不用缴费 失业保险:单位,2%,个人,1% 生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费 住房公积金:单位,11%,个人,7% 【秦皇岛】 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位6.5%,个人2% 生育保险:单位0.6%,个人不缴纳费用 工伤保险:单位按照0.5%,1%,1.5%三档缴存,具体比例以 营业执照 为准,个人不缴纳费用 失业保险:单位2%,个人1% 【唐山】 养老保险缴纳比例:单位20%,个人8% 医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2% 失业保险缴纳比例:单位2%,个人1% 工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定,行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。 生育保险缴纳比例:单位0.8%,职工个人不缴纳生育保险费 住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%,自2014年1月起,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 从以上资料分析中可以看出 河北省五险一金缴纳比例 相对来讲较高,也就意味着企业与低收入者缴费压力在逐年增大。而这样的结果最直接的影响就是一些微小企业没办法给员工涨工资因而使职工的可支配收入大量减少,这些问题都有待完善,同时也期待福利社会可以不断完善。热心网友 时间:2023-09-14 10:42
一、五险一金缴纳比例 养老保险 缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费 工资 总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 医疗保险 缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。 失业保险 缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。 生育保险 缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险 缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率,在0.5%~2%之间。 二、河北省主要城市五险一金缴纳比例基数 【 石家庄 】 养老保险:单位,20%,个人,8% 医疗保险:单位,8%,个人,2% 工伤保险:单位,1%,个人不用缴费 失业保险:单位,2%,个人,1% 生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费 住房公积金:单位,11%,个人,7% 【秦皇岛】 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位6.5%,个人2% 生育保险:单位0.6%,个人不缴纳费用 工伤保险:单位按照0.5%,1%,1.5%三档缴存,具体比例以 营业执照 为准,个人不缴纳费用 失业保险:单位2%,个人1% 【唐山】 养老保险缴纳比例:单位20%,个人8% 医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2% 失业保险缴纳比例:单位2%,个人1% 工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定,行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。 生育保险缴纳比例:单位0.8%,职工个人不缴纳生育保险费 住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%,自2014年1月起,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 从以上资料分析中可以看出 河北省五险一金缴纳比例 相对来讲较高,也就意味着企业与低收入者缴费压力在逐年增大。而这样的结果最直接的影响就是一些微小企业没办法给员工涨工资因而使职工的可支配收入大量减少,这些问题都有待完善,同时也期待福利社会可以不断完善。