学习型组织必需的五种技能或者说修炼是???

发布网友 发布时间：2022-09-25 16:18

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热心网友 时间：2023-09-18 21:36

学习型组织管理方法在全世界范围内的传播是伴随着《第五项*—学习型组织的艺术与实务》一书的问世而兴起的。该书作者彼得·圣吉博士整合美国麻省、哈佛著名教授的成果，吸取东西方文化精华，历十年之功，提炼而成。所以受到世界企管界的普遍推崇。它通过在组织内开展系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团体学习五项*的*，改善组织内长期制约发展的思维方法和习惯，形成新视野、新思维、新习惯，提升组织文化。
学习型组织的学习是一套系统的提升组织文化的管理方法，它包括了组织中面临的五个方面的基本问题的*方法。第五项*－系统思考，任何组织都是个系统，需要组织成员有系统思考的观念和掌握系统思考的方法，才能很好的整体搭配工作。第四项*－团体学习，在组织系统中形成大小团体，掌握团体学习的技能才能凝聚发挥团体智能，才能形成优秀团体。第三项*－共同愿景，优秀团体需要有共同愿景目标引导激励凝聚人。第一项*－自我超越，共同愿景的实现基础是团体成员的自己超越，追求卓越和卓有成效的工作，个人自我超越需要厘清个人愿景和价值观，转变观念。第二项*－改善心智模式，转变观念改善心智模式，检视自己常期习以为常的观念，是在灵魂深处闹*，又需要有系统思考的方法，把个人融人组织、社会、世界，在大小系统中找到自己的位置，体会到个人和组织的责任、使命感。从而形成组织的共同愿景、理念和共同的价值观、行为规范，使组织进入持续发展轨道，实现员工和企业共同发展的目标。“第五项*”是解决组织发展中面对的五项基本问题。
学习型组织中国培训第一人 傅宗科

参考资料：www.bjtjhd.com 傅宗科专栏

热心网友 时间：2023-09-18 21:37

1，自我超越，2，改善心智模式，3，建立共同愿景，4，团体学习，5，系统思考。

热心网友 时间：2023-09-18 21:36

学习型组织管理方法在全世界范围内的传播是伴随着《第五项*—学习型组织的艺术与实务》一书的问世而兴起的。该书作者彼得·圣吉博士整合美国麻省、哈佛著名教授的成果，吸取东西方文化精华，历十年之功，提炼而成。所以受到世界企管界的普遍推崇。它通过在组织内开展系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团体学习五项*的*，改善组织内长期制约发展的思维方法和习惯，形成新视野、新思维、新习惯，提升组织文化。
学习型组织的学习是一套系统的提升组织文化的管理方法，它包括了组织中面临的五个方面的基本问题的*方法。第五项*－系统思考，任何组织都是个系统，需要组织成员有系统思考的观念和掌握系统思考的方法，才能很好的整体搭配工作。第四项*－团体学习，在组织系统中形成大小团体，掌握团体学习的技能才能凝聚发挥团体智能，才能形成优秀团体。第三项*－共同愿景，优秀团体需要有共同愿景目标引导激励凝聚人。第一项*－自我超越，共同愿景的实现基础是团体成员的自己超越，追求卓越和卓有成效的工作，个人自我超越需要厘清个人愿景和价值观，转变观念。第二项*－改善心智模式，转变观念改善心智模式，检视自己常期习以为常的观念，是在灵魂深处闹*，又需要有系统思考的方法，把个人融人组织、社会、世界，在大小系统中找到自己的位置，体会到个人和组织的责任、使命感。从而形成组织的共同愿景、理念和共同的价值观、行为规范，使组织进入持续发展轨道，实现员工和企业共同发展的目标。“第五项*”是解决组织发展中面对的五项基本问题。
学习型组织中国培训第一人 傅宗科

参考资料：www.bjtjhd.com 傅宗科专栏

热心网友 时间：2023-09-18 21:37

1，自我超越，2，改善心智模式，3，建立共同愿景，4，团体学习，5，系统思考。