贵州省人力资源和社会保障厅的主要职责
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发布时间：2022-09-26 16:49
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时间：2023-10-02 05:06
(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、*;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和*，并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业*;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励*;负责人才引进中国外、境外人员在本省就业的管理工作。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的*和标准;拟订社会保险关系转续*，统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险*;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;组织编制全省社会保险基金预决算草案，参与拟订全省社会保障基金投资*;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的相关*，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休*;拟订企业职工工资收入的宏观**，完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与劳动模范评定工作。
(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*;参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育*并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居*。
(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置*和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配*和特殊人员安置*;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施*奖励制度。
(十)会同有关部门拟订农民工工作*和规划，推动农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;拟订劳动关系*，完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作;会同有关部门拟订医疗制度改革的相关*。
(十三)负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可及对外国专家的管理服务工作;负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。
(十四)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。
(十五)承办省*、人力资源和社会保障部交办的其他事项。
