信托的核心岗位是什么呢?
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发布时间：2022-04-23 03:46
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热心网友
时间：2023-10-13 18:18
首先是信托的核心岗位，当然是信托经理，属于业务部门，这在任何一家公司都是为公司创造利润的部门。至于信托产品的销售部门，每家信托公司又都不一样。有些信托公司主要靠第三方财富管理公司和银行来销售，第三方销售比如恒天财富；有些信托公司销售部门的直销能力很强，比如新华信托、新时代信托。但个人认为，一般信托公司更加重视业务来源而非资金来源，也就造成了销售部门不如业务部门重要的局面。风控部门在不同的公司重要性不一样，有些信托公司风控部门很强势，但无论如何，就如生产企业的质检部门一样，怎么也不会是核心部门啊。
第二个问题，应届生选择信托公司的话，如果是业务部门，工资加年终奖对于应届生来说肯定很棒，以后的发展前景也挺广阔，去其他金融机构做业务也都可以。不过这里就涉及到第三个问题，即信托行业的前景。现在信托行业的关键词就是转型，以前的主要业务房地产及城投业务风险太大了，不断的有兑付危机爆出，而且优质项目越来越少了。做的好一点的信托公司比如中信信托、北京信托都在转型，好在信托公司依然有很大的制度红利，关键问题是从业人员不知道怎么入手，毕竟面对新的东西不熟悉，行业前景并不明朗。
热心网友
时间：2023-10-13 18:18
到底什么样的岗位才是信托公司最核心的岗位呢?这个问题我们可以分两个维度去看，一个是时间维度，也就是不同时期需要的人才侧重点是不太一样的。
例如，公司初创时HR等招人的岗位自然比较重要;规模发展到一定阶段，信托经理等无疑是核心岗位生力军;等公司面临了重大的风险，那么作为后台的风控岗，能把控风险，能处置不良资产，就是公司的关注重点。
另一个维度是从职位设置及其为公司提供价值来看，类似基金经理是基金行业的灵魂之所在，信托经理便是信托行业的核心岗位。一般来说，比起资金来源，信托公司更加重视业务来源，所以偏业务的部门强过销售部门。
当然，比起风控、合规等后台部门，业务和销售这两块总是给信托公司带来最直接、最大的利润重要来源。
应届生的话，去信托公司还是可行的，大信托公司的招聘名额每年也不少，关键就是选择牌子大点、用人口碑好点的信托公司了。像中融信托每年都会有上百个招聘名额，很适合应届生去锻炼，比较好点的还有中信信托和北京信托等，每年都会补充新人。
前景好，如何胜任
如果进了信托公司的业务部门，每年有基本薪资加丰厚年终奖，对应届生来说，是一个不错的选择。至于未来的升迁或者转型的前景，也是挺广阔的，跳到其他的金融机构做业务并不是非常困难，总是有互通的地方的。
能进入核心岗位，自然钱途和前途都会更加好一些。那么信托经理对人才都有哪些要求呢?高顿职业发展研究中心的Evans指出，过硬的业务能力是必须的，各项法规与尽职调查也得能搞得清楚，能拿得出一份规范符合要求的尽调报告。
软性方面，如果沟通能力还ok的话，做这个也是个加分项，毕竟信托经理也要处理好各方的关系，既有客户的关系，也有何其他中介机构的关系。证书方面，在校大学生可以从准备CFA一级考试入手，考出来对你的个人从业能力是一种很好的佐证。
热心网友
时间：2023-10-13 18:19
关于信托有没有前途这个问题，我比较赞同这位前辈的说法，在此分享给你。 “在网上看到很多人在讨论什么是信托，充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候，几乎不知道什么是信托，只能背诵《信托法》中的定义；2008年略有心得之… 显示全部 关于信托有没有前途这个问题，我比较赞同这位前辈的说法，在此分享给你。
“在网上看到很多人在讨论什么是信托，充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候，几乎不知道什么是信托，只能背诵《信托法》中的定义；2008年略有心得之时，可以亢奋地说几个小时；而今却简化为2个字而已——平台。我偏向于：对于信托从业者而言，信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台，没有任何的属性。信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合，包括资金、资产、各类服务机构等等，这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。最近这几年，我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素，很简单，信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜，没有资源，有再牛的整合技术也是空谈；找不到项目，身怀绝技也无用武之地。当然，资源只是必要条件，信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”
