员工连续16天内未在微信群签到被辞退,你上班是如何打卡的?

发布网友发布时间：2022-04-23 03:43

共8个回答

热心网友时间：2022-04-28 07:34

员工连续16日未在微信群签到被辞退，最终*判决单位给他赔偿金，因为单位违反了劳动合同，无理由把人家给辞退了。上班的打卡方式有很多，基本上都是刷脸，还有的地方是考勤制度，也有这种在群里打卡的签到方式。

最普遍的就是刷脸打卡

这名员工是做销售员的，他的工作时间比较自由，是靠销售量开工资，入职好几年属于老员工。公司改了签到方法，要求员工在微信群里签到，当时领导下发这条通知时，这名员工是在群里发送了收到这样的信息。然而他是做销售员的，工作时间比较自由，连续16天未在微信群里签到，所以遭到了公司辞退。最终*判这家单位没有把在微信群签到放进考勤制度表里，也没有相关证据证明在微信群里不签到算是旷工，所以最终这家单位赔偿了这名员工补偿金额。在大多数单位里最普遍的签到方式就是刷脸打卡，我们每天上班时都会刷脸签到。

每家单位要求员工做到的签到方式不同，作为员工应该主动遵守

关于签到方式每家单位要求不同，有的实行微信群签到方式，有的还实行其他签到方式。笔者想说一句，作为一个集体成员，就应该和大家同步，主动遵守单位里的规章制度。要求每天在微信群签到，这就是一种打卡的方式。虽然最终*判单位给这名员工补偿赔偿金，但是这件事本身也说明了这名老员工他没有纪律性，没有组织性，什么事情都是自由自在。无论是老员工，还是新员工，都应该遵守单位的规章制度，不能以自己工作性质不同为理由。

我还是很怀念过去那种打卡方式，点人做考勤这种签到方式也不错，看着就很热闹，也比现在这种微信群签到要强。最起码有人气，朋友们，你们喜欢哪种打卡方式？

热心网友时间：2022-04-28 08:52

员工连续16天内未在微信群签到被辞退，上班打卡其实就是通过打卡机来打卡。用自己的指纹来打卡，这样其实是比较好的一种点到方式

热心网友时间：2022-04-28 10:27

小公司不需要打卡，其实我觉得如果职员是自觉的打卡存不存在都不影响，如果职员本来就不在乎的话打卡也没有用。

热心网友时间：2022-04-28 12:18

我上班是用员工卡打卡的，在公司的门口有一个机器，上下班就在那里打卡。

热心网友时间：2022-04-28 14:26

我们公司还在用以前常见打卡方式专用打卡机记录考勤，近几年效益不好，HR疯狂查考勤记录，迟到扣20，不管因为什么。

热心网友时间：2022-04-28 16:51

连续16天都不签到，这是态度问题吧，可能是根本不想干这份工作了又不好直接辞职，索性就不签到，来惹怒上司。我上班见到领导就算是打卡。

热心网友时间：2022-04-28 19:32

我们上班都是钉钉打卡，必须拍照，人脸识别打卡，并且还要在工作范围内，不能外勤打卡，要求很严格

热心网友时间：2022-04-28 22:30

①我们上班的时候，都是厂里给我们每人一张卡，作为打卡的。
②一到上班时间就是专门的打卡机打卡，一到了下班也要打卡。
③还不能迟到和早退。忘记打卡了，每个月有三次机会签到。