嵌入式系统开发30岁以后干什么?40岁呢?

发布网友 发布时间：2022-04-23 03:32

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热心网友 时间：2022-06-01 21:52

你学的是嵌入式吗？？？你应该再好好的学习学习，嵌入式的未来还是比较光明的。30岁40岁之后应该会更好，不过也要看你积累的项目多少了，如果你在那家公司学不到什么东西我认为你应该考虑换一下，现在还年轻是学知识的时候，别错过去了。

热心网友 时间：2022-06-01 23:10

现在的嵌入式培训似乎比嵌入式本身还要火。。。

热心网友 时间：2022-06-02 00:44

嵌入式系统开发是需要LINUX的。
初级的嵌入式系统可能不用LINUX。

热心网友 时间：2022-06-02 02:36

嵌入式的核心似乎也是软件吧。

热心网友 时间：2022-06-02 04:44

嵌入式工程师对职业生涯的看法
本部分调查主要从“对行业前景的看法、对工作薪资的满意度、对公司所给予你的成长空间、是否经常加班、公司人才需求、工作成就感以及对未来职业人生的规划“等方面展开，希望能从整体上展现嵌入式工程师对目前工作状态的的满意度状况。
1、对行业前景的认可度
调查结果显示，绝大部分嵌入式工程师都认为嵌入式是非常有发展前途的行业（94%），而在这94%参与调查的工程师当中，48%的工程师充满信心，准备施展才华，另有46%的工程师虽然对嵌入式行业前景表示认可，但有时也会觉得迷茫。嵌入式行业无疑是目前非常有发展前途的行业，它以其众多优势吸引越来越多的工程师投入到这一领域，但在这一过程中，嵌入式企业以及从业人员也需要端正心态，戒骄戒躁，不要急于求成，只有脚踏实地才能真正在某一领域有所作为。
2、对工作薪资的满意度
薪资满意度调查结果显示，50%的嵌入式工程师对目前的薪资待遇比较满意，40%的嵌入式工程师表示不满意，而非常满意和非常不满意均占较小比例，分别为4%和6%左右。
3、未来一年薪资涨幅
对于未来一年薪资涨幅的调查中，54%参与调查的工程师表示涨幅在0-20%之间，认为薪资涨幅在21%-40%之间的为21%，而选择“有可能不涨反降”的为13%，其他涨幅较高的选项仅有很少一部分工程师选择。2008年年终的经济危机对此选项的调查产生了或多或少的影响，但是相对来讲，还是比较乐观的。
4、对公司所给予的发展空间的满意度
在对公司所给予的成长空间的调查中，接近60%的工程师表示基本满意，27%的工程师表示不满意，非常满意和非常不满意则均占10%和4%左右。从这组数据可以看到，在嵌入式行业内，公司对嵌入式工程师给予了比较多的关注，关心他们的成长，尽量降低他们的流动率，这可能也与目前嵌入式工程师比较紧缺有关系。
5、是否经常加班
在问到是否需要经常加班时，56%的工程师选择“是”，而回答“否”的则占44%左右。对于整个IT行业从业者来说，加班文化已被无数媒体多次提及。从企业长远发展来看，人性化的管理制度其实更有利于帮助企业留住人才，而对于个人来说，提高个人生活质量与提高工作质量同样重要。
6、工作带来的成就感
此次调查显示，80%以上的调查人员表示生活中的快乐和成就感主要来源于工作，并且热爱自己目前从事的工作，而仅有18%参与调查的工程师表示自己生活中的成就感较少取决于工作。由此可见，工作在每个人的自我价值实现中扮演着越来越重要的角色，更多的工程师希望能从工作中获得更多的成就感。
7、未来职业人生的规划
在对未来职业人生的规划调查中，70%的工程师给予了肯定的评价，其中46%的工程师表示想提升自己的层次，希望目前所在公司能给自己更大的成长空间，24%的工程师表示喜欢自己现在的公司以及工作职位，短时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的工程师所占比例为17%，打算自己创业的为9%，其他选项均占较小比例。
通过以上7个选项的调查，我们大致可以了解到嵌入式工程师对目前工作状态的的满意度状况：虽然存在着加班以及部分工程师对薪资/成长空间存在不满，但整个行业的从业者体现的仍然是一种积极向上的心态，他们对行业前景充满信心，希望能从工作中获得更多的成就感，也希望自己能在目前的公司获得更多的成长空间而不是通过跳槽来实现更好的职业发展。在嵌入式这样一个人才远未饱和的市场，企业求才若渴，人才竞争压力并不大，从而工作满意度更大部分取决于个人的能力，只要不断提升自己的能力，就拥有足够大的可以选择的提升空间，实现更接近于自己理想的工作满意度，这样的现状对于积极进取擅长抓住机遇的工程师是相当有利的。