保障农民工工资支付条例试行后,你认为所在单位会面临哪些法律风险点？

发布网友发布时间：2022-10-12 04:23

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热心网友时间：2023-10-18 02:05

《保障农民工工资支付条例》（以下简称条例）已于2019年12月4日*第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行。《条例》把在建设工程领域农民工工资支付方面的部门文件规定上升到了行*规，将原来的各项要求明确纳入行*规的范畴，并对各项违法行为的处罚作出详细规定。《条例》以“市场主体负责、*依法监管、社会协同监督”为原则，“按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题”，彰显了国家治理拖欠农民工工资尤其是建设领域拖欠农民工工资的问题的决心。
保障农民工工资支付是一个系统性的、环环相扣的工程，建设单位、总包单位、分包单位都有其各自的职责和义务，每一环都需严格履行，才能从实际上保障到农民工的切身利益。在以往的建设施工领域纠纷中，分包单位存在拿不到工程款或者拿到工程款用于支付其他开支而未按约如数向劳动者支付工资的情况。《条例》颁布后，农民工工资由总包单位代发，很大程度上保障了农民工工资支付，而分包单位职责则主要向用工管理和工程建设方面倾斜，分包单位应加强自身用工管理、合同管理能力，构建内部管理规范的主体单位，才能防范可能存在的风险。