公司不给产假工资,想辞职,如何写辞职信?

发布网友发布时间：2022-10-10 03:40

共5个回答

热心网友时间：2023-01-30 00:15

如果这个在公司规章制度里有描述或者你能证明公司在产假期间不给产假工资,那么你可以以公司规章制度不符合劳动法律法规为由辞职.按照你在公司的服务年限要求劳动补偿.递交辞职申请应当要提前一个月.

PS:劳动纠纷处理程序是先申请劳动仲裁,如果仲裁不通过或者不受理才可以向*起诉.你现在要做的就是证明自己没有错.新法的原则是强者举证.你只要证明自己没有错,主张自己的合法权益就可以了.用人单位方面需要证明你错了.因此一定要注意自己和公司签订的合同之类的东西.祝你维权成功.

热心网友时间：2023-01-30 01:33

某某领导：
我临盆在际，不得已而休假，真诚希望公司能正常发放我公司，然令我失望至极的是公司置我产假于不顾，未有半点津贴，我心忿忿难以平息，特提出辞职申请，望领导批准。下面署上名字日期，有点地方楼主再改改，就行了

热心网友时间：2023-01-30 03:08

先不要辞职，先告公司，请求公司支付你工资，你肯定赢，公司会记恨你，开出你，到时你还可以拿赔偿金，自己辞职，一分钱都没有，连失业保险都领不了

热心网友时间：2023-01-30 04:59

产假是国家规定的，不是公司给的．
你可以不用辞职，他们也不能解雇你．

热心网友时间：2023-01-30 07:07

因为公司不按国家规定支付产假工资，所以提出辞职。