发布网友 发布时间:2022-10-11 07:00
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热心网友 时间:2023-10-12 04:15
买断工龄怎么办的?我认为买断工龄可以直接到,单位去申请一下就行了,因为买断贾玲必须通过自己申请领导批准访客买断买断工龄是两方面的事情,一个是单位同意不同意的问题,一个是你想买断就买断,所以我认为买断工龄应该通过自己的申请领导的批准,最后才可以走到买断的,程序,这是最主要的,因为你不申请领导不批准,你是买断不了的,所以我认为必须通过领导的批准单位的批准自己的神经才可以把买断工龄志向办好的热心网友 时间:2023-10-12 04:15
现在不允许买断工龄。热心网友 时间:2023-10-12 04:16
"买断工龄"是违法的。《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"买断工龄"。但现在仍有一些国有企业无视国家*法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用"买断工龄"的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障*时,严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:"任何单位都不能以‘买断工龄‘等形式终止职工的社会保险关系。"1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:"确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断