发布网友 发布时间:2022-10-11 03:56
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热心网友 时间:2023-10-11 02:55
学术研究压力:最令学生不敢睡觉的,或是学术研究压力。在美国,无论是名校“严进严出”,或是普通大学的“严进宽”,都镇守着“严出”这一关。据NationalCenterForEcationStatistics(美国国家教育统计中心)统计分析:美国大学全日制大学本科学生均值可在6年之内大学毕业比例仅有62%,在其中,女孩子的6年总体毕业率是65%,男孩子乃是59%。
在大学里排名中,麦金太尔仅落后了斯坦福大学、哈佛大学和宾夕法尼亚大学的国际商学院。高校总部的排名根据好多个要素,包含录取人数、回校率和毕业率;学费的成本费;大学毕业薪水;给予课程内容数量;网上课程给予;贷款违约率;学历授于;及其学生接纳无偿援助的百分数。《美国新闻与世界报道》称,《美国新闻与世界报道》的排名“彻底根据同行业机构医生和特级教师的分析”。
医学院持续第九年以其“对多样性和包容性增长的巨大贡献”而得到国家奖。这所学校是《洞察多样性》(INSIGHTIntoDiversity)杂志授予的“2020年身心健康技术专业高等职业教育多样性卓越奖”(HEED)的46名得奖者之一,该杂志期刊包括了高等教育多样性难题。
“我们也会对每一份申请办理进行系统的核查,以确定谁将被候选人为HEED奖的得奖者,”INSIGHTIntoDiversity的出版人莱诺尔•皮尔斯坦(LenorePearlstein)表明。“我们自己的规范非常高,大家找寻的是那些将多样性和多元性融进校园内日常工作中的高校。”
医学院医生彼得·威尔克斯(DavidS.Wilkes)医生表明,该荣誉奖是所有学校奉献时代的产物。他说道:“持续第九年得到这种荣誉奖,体现了大家医学院的诸多朋友是怎样日夜不停地建设一个宽容多样性的学校。”“我们自己的教职工和学生同样会在的年月里继续在此项工作的前提下再接再厉,以保证我们的校园热烈欢迎每一个人。”
在过去几年里,院校作出了非常大的勤奋来提高学生的多样性。2020年,医学院再生含有23%来源于医疗领域总数不够的人群,56%是女人。学校及它老师也再接再厉为学生、老师和患者创造一个更为包容的自然环境。比如,外科医师迈克尔·威廉姆斯(MichaelD.Williams)建立了一个非官方的团队,名叫HernandezRevelsSaundGroup,可以帮助在医学院和护理学院的非裔教职工中间创建社区意识。
该机构listserv探讨过程中产生的一些提倡包含,由儿科医师艾琳·马蒂厄(IreneMathieu)医生和美国学生全国医学协会(StudentNationalMedicalAssociation)弗吉尼亚大学分会带头计划,为弗吉尼亚大学非裔医科大学学生创建一个老师新项目。
威廉姆斯说,该机构的一个长远目标是,将诊疗公平公正的重任——清除因人种或工资水平等多种因素所造成的保健医疗不对等——提高到“和学校的许多三个重任——护理教学查房、科学研究教育——相同的水准”。
热心网友 时间:2023-10-11 02:55
学生的学习压力还是比较大的,很多人常常会通宵学习;我觉得这所大学值得去。热心网友 时间:2023-10-11 02:55
美国名校压力很大,学生得完成很多的业绩,弗吉尼亚大学我认为值得去。热心网友 时间:2023-10-11 02:56
最让学生不敢睡觉的,还是学术的压力。在美国,不论是名校的“严进严出”,还是普通院校的“宽进严出”,都把守着“严出”这一关。每周必须在实验室里工作至少 50 小时,也就是每天 8 小时以上,每周 6 天。 如果你们超过一天不在实验室,必须要亲自发邮件向我汇报(即使我不在实验室)。如果要休假也请尽早告诉我。每年休假 20 天,对我来说已经是极限了。热心网友 时间:2023-10-11 02:57
你会感觉在这个学校里上学的时候精神压力很大。而且也会觉得彼此之间的内卷非常严重。当然值得去了,因为这个学校可是美国的知名大学,而且影响力很大,地位很高。