被要求晚上11点开会，因时间问题没赶到*离职，事件的经过有何细节？

发布网友发布时间：2022-10-10 22:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 16:32

广东顺德的杨先生因为开会迟到而被开除，这种无故被炒鱿鱼的说法，让杨先生无法信服。
杨先生是大良中汇璧珑湾小区的房产销售员，在1月17日他加班到10点，之后便匆匆赶回家去准备休息。结果刚到家就收到了一条开会通知，通知上明确表示：晚11点未到的人就办理辞职。
杨先生家距离公司路程大概需要开车一个小时左右，不论采用何种交通方式，都无法去赶上11点的会，于是杨先生就向他的领导说明了情况，结果到了第2天，杨先生就被炒了鱿鱼。这种不合理的强制离职理由让杨先生无法接受。

杨先生也曾为公司立下了汗马功劳，他表示团队销售一共13个人，在12月份一共卖出去了7套房子，独独两套是自己一个人卖出去的。这种销售能力和创收益能力足以证明自己是一个非常有能力的员工。同时给公司产生的效益也很多。万万没想到自己立下汗马功劳，却因为一次不合理的开会要求而被辞退。
而之后事情越闹越大，该公司的负责人也出来说：不是因为开会迟到而被辞退的，而是杨先生没有达到公司制定的销售目标而被辞退的。但是杨先生也明确的拿出了证据，微信群里面发出的通知是达到销售目标300万。而公司的高层却说销售目标是700万。这分明就是闭着眼睛说瞎话，而且单单是这月目标300万的制定，整个销售团队当中也只有自己完成了目标。同样也只有自己被解雇。
且不谈自己无故遭到解雇，自己曾售出的两套房产的分红也无法拿到，于是杨先生对接了大良街道劳动争议调解中心，最后双方调解成功，公司也成功支付了杨先生的佣金。

现在很多公司高层的确是掌握着员工的杀生大权，但也不可以随意找理由就将员工解雇，有很多公司高层抱怨自己手下的工作人员对于公司没有归属感，想要提拔他们，但是又怕他们中途被撬走。但是，试问谁想待在一个随时可能因为无故理由而被解雇的公司呢？公司需要从自身去找原因。
公司高层的确是比基层工作人员有权利，但是基层人员是每个公司都不可缺少的，是公司的中流砥柱，他们立下的功劳并不比公司高层少，因此想要收拢人心，想要让员工有归属感，想要员工更有工作效率。就要用心对待员工。

热心网友时间：2023-10-09 16:32

该男子在当晚10点的时候收到通知，11点要回到公司开会。如果到不了第二天就回去被辞退。该男子因为时间的问题没有赶到，结果，第二天就被辞退，理由是他的业绩不达标。

热心网友时间：2023-10-09 16:33

经过的细节就是因为公司出现了一个特别紧急的事情，所以才会临时召开会议，但是对方因为时间没有及时参加，所以*离职了吧。

热心网友时间：2023-10-09 16:33

杨先生像往常一样加班到晚上10点刚回到家就收到了一条开会通知：要求所有人11点回去开会，不去的就解雇，杨先生看到这条通知的时候就已经快11点了，而且家离公司是将近一个小时的路程，于是他赶紧跟老板说明情况，没想到第二天他还是被解雇了。

热心网友时间：2023-10-09 16:34

事件的细节在于这个会议是临时通知的，感觉就是公司想变着法子裁员，这种理由就跟因为某员工呼吸了所以被开除一样。