薪资需要自己去争取吗?如何去争取?
发布网友
发布时间：2022-10-10 22:49
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-31 18:26
薪资需要自己去争取，凭自身实力去争取。
薪资需要自己去争取，一般HR和我们谈薪资，希望在预算薪资范围内和我们达成一致。比如一个岗位的薪资预算在8000-10000之间，HR会希望在6-8000之间和我们谈判，这也是为什么很多求职者在求职网站上看到6-8000的薪资，最后却只拿到6000。所以，你看，我们还有那么大的争取空间，这就需要我们用“区间谈判法”来寻找HR的最高薪资上限，大家都很熟悉猜数字的游戏。用“高”和“低”来确定对方心目中的数字，谈工资也是一样的。如果我们对薪资没有把握，那么用“区间谈判法”适当压缩薪资区间，也可以帮助我们获得合适的薪资上限。总之，我们谈的时候会有机会的。
健康的职场关系是相互尊重和密切平衡的双向选择，而不是盲目的妥协。很多时候，薪资需要自己去争取，如果你的公司没有明确的加薪制度，你不提，大部分领导都不会主动给你加薪。所以，想要涨工资，一定要努力争取。涨工资是正常的需求和权利。只要你的能力匹配，领导不会有太多意见。主动争取自己应得的利益是有野心的表现，但领导反而会欣赏。一个人的工资体现了你的能力和价值，也是你社会地位的体现。把自己的态度放得太低，对自己没有好处，也会影响跳槽的待遇。所以，不要羞于谈论薪水。当你需要加薪的时候，你必须去争取。
每件事都要在对的时间，对的地点，对的人去做。涨工资之前，一定要选择合适的时机。最好是周二到周四下午下班。星期一，领导们太忙了，有很多事情要处理。周五领导忙于应酬和休息，不想浪费时间，所以这两天不是合适的时间。以上就是对薪资需要自己去争取吗，如何去争取这个问题的解答。
