职场新人在试用期内,有哪些坑是绝对不能踩的?

发布网友发布时间：2022-10-13 20:34

共4个回答

热心网友时间：2023-11-12 03:37

两个半月的试用期内，每星期都有至少一次迟到现象，严重的有2-3次，部门负责人已经口头提醒了，还是没有改正的趋势当你因职务变动，外出公干等需要预借现金、*、报销、收款、礼品发放时，尽量收集好所有的票据和证明。我有个发小，前段时间外出公干.涉及人事情，一定要谨慎。初入职场，你就踏入了一个人与人斗争的环境，不要小看身边每一个人，哪怕是扫地大妈。要知道即使你身边不重视的人他们无心对你的评价也会影响你

拖延症，职场新人最好不要碰。虽然有很多老员工把自己贴上拖延症、懒癌晚期之类的标签，似乎在职场上打拼你身上没有这些标签就有点不合格。但作为新人来说，拖延症绝用人单位对新入职员工都约定试用期。试用期的长短，完全是用人单位来主导，往往是就高不就低；弄不好，就容易踩”坑“。职场上面，新人刚来职场，对一切都是未知的，但心里又急需了解工作，开展业务，也许会听到领导说的“你不懂就问你旁边的同事，他会教你”，这句话千万不要奉为令箭，要学着。

不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位用人单位想通过试用期考察新录用员工是否满足了当初的招聘需求。即新录用的人“能用吗？”——通过具体工作观察其能力是否能胜任工作，解决问题的能力怎么样？试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核，这是一种双方选择和表现，合同双方具有一定期限的选择权。

热心网友时间：2023-11-12 03:37

初入职场，一定不要给人留下不守时的印象，所以不迟到不早退是必须要做到的。还有就是不要轻易跟其他员工有金钱方面的关系，以免给自己增加不必要的麻烦还可能影响同事关系。

热心网友时间：2023-11-12 03:38

两个半月的试用期内，每星期都有至少一次迟到现象，严重的有2-3次，部门负责人已经口头提醒了，应该注意别再犯

热心网友时间：2023-11-12 03:39

1、涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、*、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张*搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。2、涉及法律的事情，一定要谨慎。初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。3、涉及公司和老板的事情，一定要谨慎。老员工可以在工作中吐槽公司和老板，你不可以。不懂的事情，少参与，适当沉默比张扬来的更好。4、不确定的时候，多咨询多请示。小事少错，做多错多。新人要有觉悟，在没有成为“老员工”之前，说夹着尾巴做人也不过分。