关于考勤的计算问题!熟悉的亲帮忙看看!

将打卡时间转换为24小时制。例如，如果打卡时间为早上8点47分，则转换为24小时制为08:47。减去8小时。例如，如果打卡时间为早上8点47分，则减去8小时后为00:47。加上9小时。例如，如果打卡时间为早上00:47,则加上9小时后为09:47。类似地，将打卡时间转换为24小时制，然后减去1.5小时和30分钟。...

国家规定的考勤计算方法如下：1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算；2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资（或当月工资收入）除21.75天（计薪天数）；3、计算方式：根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。...

因为白天考勤满分为1人次，晚上考勤满分为2人次，所以每日考勤的满分为3人次，每月考勤的满分为90人次（3*30＝90，按每月30天计算的话是这样的）既然90人次的满分为100分，那么每人次出勤就是100/90=1.11111（1无限循环）分

1,0)as 漏打卡次数,iif(上班打卡>#8:33#,1,0) as 迟到次数, iif(下班打卡 问题五：如何在excel中统计考勤 20分 COUNT函数是用于计算参数列表中的数字项个数的函数，函数COUNT在计数时，将把数字、空值、逻辑值、日期或以文字代表的数计算进去；...

15日前入职（含15号） 当月实际出勤天数=21.75-本月未出勤天数 注意：未出勤天数不包括星期六和星期天！周末双休算加额外加班！15日后入职 当月实际出勤天数=本月出勤天数 你15号入职，也就是说前面15天至少有2个周末要减去4+天，出勤天数应该是21.75-15+4+ =10.75+并且一定大于21.75除...

以计算2019年4月考勤为例：1、先在某一个角落的单元输入2019-4-1（日期格式），我们选F1，做好后可以隐藏此列；2、填好员工姓名及入职日期；3、D1 员工“甲”的“工龄工资”计算公式为：=IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")<1,0,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")=1,40,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")...

严格按照国家相关法规和政策的算法是这样的，全勤给全月工资，不是全勤按出勤天数支付工资。一个月30天 月工资900 周休2日 计薪天数21.75天 前提：你们公司制度上规定事假无工资。事假扣款每天900/21.75元 当月事假扣款=900-900/21.75*实际出勤天数 实际出勤天数是除开法定公休（周末2天）以外的实际...

1、确定工作时间段：上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段，下午6点或7点算下班时间。2、计算出勤天数：根据考勤记录，统计员工在工作时间段内出现的天数，即为勤工天数。3、计算加班小时数：若员工在下班时间之后仍在工作，则需要计算加班小时数。根据考勤记录，统计员工每天的工作时间，减去正常工作...

一、关键看贵公司考勤制度怎么规定，属于内部规定问题，完全可以调整。二、计算两种办法：1、无论25日是否出勤，只要满26天，就算满勤，就可以的满勤工资及满勤奖。不另算加班工资。如果多余一天，则按领导讲的，以后调休。2、按实际出勤天数核计工资，即：岗位工资/26*实际出勤天数。如果实际为26天，就...

1、建立一个关于员工考勤的excel表格。2、将指纹考勤机的内部数据导入excel文件中。3、建立考勤天数、缺勤天数以及是否满勤三个选项。4、将鼠标放在考勤天数下方的单元格中，输入公式=COUNTIF(B3：S3，"已签到")，回车后即可计算出1号员工的考勤天数。5、选中该单元格后下拉即可得到其他员工的考勤天数。...