工厂有多位员工不打卡,漏打卡一次罚款5元,想打一个罚款通告怎么写?

为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚——扣罚5元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒。特此通告 xxxx 公司 xx年x月x...

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行 特此通知!xxxx年xx月xx日 考勤处罚通知 篇3 公司各部...

××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已十分明...

首先在企业里面，考勤异常现象有分为很多情况，但大部分是因为漏打卡、忘打卡、打不上卡、迟到等等原因导致需要签卡补卡，所以往往只需要写一张签卡单就行，一般问题不会太大 但是有些考勤异常是比较严重，比如代打卡导致的异常、连续多天没打卡、经常迟到等异常情况，就不是签卡就能处理的，往往需要罚...

3、申明处理决定。4、提出防范措施。号召大家引以为戒。处罚警告通知，分法定和内部两种。警示：告诫示意。警报：解释为报警的通知或信号；先兆，预兆。注意：用于系统对人的提醒。警戒：告诫，使注意改正错误 。警告：提醒，使警惕。警告标志，对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应...

6.5.2.1.3 小功:对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”,并予以通告,奖励100元。 6.5.2.1.4 大功:对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“小功”,并予以通告,奖励150元。。 6.5.2.2 惩罚 6.5.2.2.1通报批评:对于日常工作表不好的不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分,并予以通告...

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳并一般不准留胡子女职员上班提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当 第八条 员工违反本规定的除通报批评外每次罚款50元一个月连续违反次以上的扣发当月奖金 第九条 各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定人次超过3人次或该部室...

第七条 员工应时常保持厂内外之整洁,不得在任何场所乱写或任意吐痰,吐或倒果汁乱抛果皮,烟蒂,纸屑,杂物等妨害卫生,果汁不得带入工作场所.(违者罚款10元/次) 第八条 员工对材料、机械、器具及其他一切物料、半成品、成品之使用,应小心爱护,不得踏、坐、卧,且不得有浪费或毁损等事情。(违者依损失金额论处) ...

如采用昼夜轮班制,所有班次,必须一星期调整一次。第五条 上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第六条 员工应严格按要求出勤第七条 该公司每日工作时间订为7小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。除前项规定外,...

5.如有未尽事宜，以有关法律和劳动合同以及公司制度为准；6.本《手册》公司员工每人一本，不得损坏和遗失。如离开本公司，本手册必须归还。《员工守则》第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。�第二条 员工应遵守下列事项 (一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为...