工伤赔付额度

发布网友发布时间：2022-04-23 02:20

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热心网友时间：2022-07-11 05:49

工伤具体赔付额度如下：
1、工作中发生的伤害是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿，根据当地标准和实际应赔医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助一次性伤残补助。
2、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定，如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；
3、劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金；
4、工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。