兼职时发生工伤,兼职单位需要负责吗
发布网友
发布时间:2022-04-23 02:33
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热心网友
时间:2023-06-26 15:44
兼职时发生工伤,兼职单位需要负责。虽然是兼职,你和用人单位也有合同约束双方的权利和义务。你受伤了,经工伤鉴定后,可以由兼职单位负责赔偿。
热心网友
时间:2023-06-26 15:44
如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
热心网友
时间:2023-06-26 15:45
有兼职单位承担工伤保险责任,负责赔偿。
劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
热心网友
时间:2023-06-26 15:45
1、兼职时发生工伤,兼职单位需要承担责任;
2、法律依据:《最高人民*关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民*应予支持: (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位