兼职时发生工伤,兼职单位需要负责吗

发布网友发布时间：2022-04-23 02:33

共4个回答

热心网友时间：2023-06-26 15:44

兼职时发生工伤，兼职单位需要负责。虽然是兼职，你和用人单位也有合同约束双方的权利和义务。你受伤了，经工伤鉴定后，可以由兼职单位负责赔偿。

热心网友时间：2023-06-26 15:44

如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

热心网友时间：2023-06-26 15:45

有兼职单位承担工伤保险责任，负责赔偿。

劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

热心网友时间：2023-06-26 15:45

　　1、兼职时发生工伤，兼职单位需要承担责任；
　　2、法律依据：《最高人民*关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条　社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民*应予支持：　（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位