人事专员岗位职责 人事专员主要负责什么
发布网友
发布时间:2022-10-01 17:44
我来回答
共2个回答
懂视网
时间:2023-02-17 06:03
公司人力专员需要具备优秀的语言、文字表达能力和良好的执行力,擅长人际沟通和跨部门协调;下面是小编整合的公司人力专员岗位职责内容,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。
公司人力专员岗位职责内容1
1、全面负责公司人事管理工作,执行行政主管关于人事管理工作的指示。
2、招聘工作,发布招聘信息、筛选简历,负责电话初试、邀约面谈、笔试安排工作。
3、办理入离职手续,员工合同的签订、续签及管理。
4、员工考勤统计、社保、公积金等业务办理。
5、办公用品的管理及采购。
6、负责执行国家劳动工资法津,法规,制定公司劳动工资管理制度,制定公司医疗保险,养老保险,待业保险等制度.报总经理批准,并负责实施.
7、负责公司员工培训工作,制定公司员工培训计划,提高公司员工业务素质
8、负责安排和组织公司年会、文体活动、公司旅游活动等。
9、负责与物业的接洽工作。
10、经理交待其他事宜。
公司人力专员岗位职责内容2
1.负责项目的人员招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作;
2.负责项目人力资源报表的填报工作;
3.负责组织项目的员工关怀活动;
4.协助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作;
5.上级安排的其他工作。
公司人力专员岗位职责内容3
一、员工入离职手续办理(电子劳动合同签署相关工作、资料收集、整理、归档等)
二、员工福利(社保公积金等)增减汇总、申报及数据核对
三、员工工资核算,及统筹工资发放工作
四、员工社保相关待遇申领工作,及统筹提供员工所需的各项证明文件(如在职证明等)
五、费用账单的制作与核对
六、解答客户及员工的日常人事相关问题咨询,协助处理员工纠纷事件等
七、业务系统数据维护工作
公司人力专员岗位职责内容4
1. 协助上级执行及跟踪公司的培训计划,并负责相关培训工作;
2. 负责招聘及任用的具体事务性工作,包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、甑选、跟踪落实面试人员的情况等;
3. 负责办理员工入职、离职等各种人事手续;
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
6. 认真及时的完成领导安排的其他工作;
公司人力专员岗位职责内容5
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
公司人力专员岗位职责内容6
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
公司人力专员岗位职责内容7
1、执行招聘岗位评估,人才甄选、邀约、测评、录用等流程;
2、随时与业务部门保持良好的沟通,及时修订招聘信息,保证招聘速度与质量;
3. 开拓新的招聘渠道,定期对招聘效果进行回顾与分析;
4. 负责新员工的劳动合同签订,办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新;
5. 组织实施新员工的入职培训,追踪试用期评估反馈;
6.领导交给的其他工作;
热心网友
时间:2023-02-17 03:11
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬*的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
人事专员的主要职责
6、负责采购办公室用品;7、完成领导交代的临时性工作等。人事专员的主要职责【篇2】1.完成公司行政人事日常事务工作;2.负责公司办公用品采购与发放;3.协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;4.负责员工宿舍管理工作;5.协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;6.负责招聘,组织新员...
人事专员岗位的主要职责
3、协助完成公司行政日常事务工作,为公司运营提供有效后勤服务;4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作,识别潜在风险并提供解决方案,帮助各事业部进行有效的团队管理。人事专员岗位的主要职责(精选篇2)1、根人事专员岗位的主要职责篇据公司及门店需求制定及执行招聘计划;2、与员工保持良好沟通...
人事专员工作的岗位职责
1.负责区域员工的人事档案管理工作,为人事变动提供参考和依据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作,并建立和更新员工健康档案,发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级,进行合理地处理劳动关系;5.绩效考核的汇...
成为人事专员的职责
4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作,识别潜在风险并提供解决方案,帮助各事业部进行有效的团队管理。成为人事专员的职责(精选篇2)1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模 2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析 3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考...
人事专员岗位职责
人事专员是负责组织和协调公司内部人力资源管理工作的职位。他们的主要职责包括以下几个方面:1. 招聘与招聘策略:负责制定并执行公司的招聘策略,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并最终选定合适的人选。2. 培训与发展:负责制定培训计划,组织内外部培训活动,为员工提供培训与发展机会,帮助他们提升技能和...
人事专员岗位职责
4、员工关系:负责人事档案管理,入离职、转正、劳动关系处理。人事专员岗位职责精选篇2 1、根据现有编制及业务发展需求,沟通、统计各部门招聘需求,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施,按时保质保量完成招聘任务;2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道,确保招聘渠道有效满足公司的用人需求,并利用...
人事专员是做什么的
人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下:1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工...
人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇
人事专员工作职责1 1、责人事档案的管理、文书的起草; 2、负责完成招聘目标与执行。 3、负责部门周报、绩效的管理工作。 4、负责优化人事制度与流程。 5.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要; 6.负责协助部门行政临时事务。 人事专员工作职责2...
hrg是什么职位?
hrg是人事专员,主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划,负责员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等,用比较通俗的话来说,不管是员工离职还是升职,都由hrg负责。岗位职责 1、了解业务战略规划,为业务部门的战略落地提供建议,并参与实施;2、促进人力资源战略在业务部门的...
人事专员主要做什么?
人事专员主要负责执行与管理组织内部的人力资源相关事务。首先,人事专员的核心工作之一是招聘与员工关系管理。他们负责发布招聘广告,筛选简历,组织面试,并协助部门负责人确定最终录用人选。在员工关系管理方面,人事专员需要处理员工的入职、离职手续,解答员工关于薪资福利、晋升路径、公司政策等方面的疑问,并...