发布网友 发布时间:2022-09-28 21:24
共4个回答
热心网友 时间:2023-12-28 13:18
带编制和不带编制的区别:
编内:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
编外:其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,而且相差较大,福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定,一般都是较低的。当然也有例外,例如一些省份招聘的聘任制公务员,年薪最高可以达到40万,当然聘任制公务员的要求比较高,实行的省份较少。
具体的区别如下:
1、享受五险一金
有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,就是所谓的*内的人。有编的员工一般都享受五险一金,没编制的员工不能被提供五险一金的保障
2、工资待遇
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。通俗来说,编制员工的工资是国家派发的,而非编制员工是单位派发的。
3、工作稳定性
根据事业单位现有*来看,带编制的,就是所谓的“铁饭碗”,虽然事业单位现在是聘用制,但带编制的人员是岗位聘用,而不带编制的就是像企业聘用一样,可以随时喊你“走人”的。
4、晋升制度区别
基本上可以说如果你没有编制,晋升就没有你什么事!所以没啥可对比性。
5、聘用流程
根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定,事业单位新入编人员必须要参加公开招考。这种招人方式相对非编制的员工来说,竞争也更加激烈。
编制的含义:编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。
不带编制的可以转成带编制的,但是需要参加考试。只有通过考试,才有可能成为编制人员。国家对各个事业单位的编制收编的很严。已经不像前几年那样有宽松的*,现在只能通过参加公*,你才能获得编制。
追问我们有一个群体都是党政机构改革带资自主择业人员,但现在国家规定不得有吃空响现象。所以根据要求都回到单位上班,原来是正式职工,现照常工资由财政拔款,但确没了编制算什么身份?
热心网友 时间:2023-12-28 13:19
如果你是正式职工,没有编制,那你只是合同工罢了。
热心网友 时间:2023-12-28 13:19
档案在哪里?谁在管理,谁在给你年度考核?是以什么名义进行的考核?热心网友 时间:2023-12-28 13:20
请问您是什么职业、追答可以要求单位给编制