保险公司培训师需要学习哪些课程

标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导...

在保险公司成为职业讲师，也需要到正规的培训机构进行培训，然后参加培训考试，成绩合格者则给予职业培训师的证件。职业讲师是专家，是一个产品，依托培训公司这个推广平台而放大自己的产品价值，正因为有职业讲师-培训公司-企业客户，才有了培训市场的价值链，也有了专业分工和培训市场的有序发展，所以，我是...

第一：学习并了解各种关于保险的法律法规，管理规范等。 首先你一定要去看《保险法》、《合同法》，先去了解这些法律所规定的内容，避免在购买保险时被人欺骗，在你购买的保险上做手脚，然后再细化的去学《健康保险管理办法》、《互联网保险管理办法》这类比较详细的法律，像是更大范围的《民法典》...

关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。关于保险资讯类的公司里边的人员，不是多么的了解。所以，下边只能谈一谈在保险公司做培训的情况吧——只针对对外勤的培训（对内勤的培训都是由人事行政安排）。在保...

要给学员授课,你起码得知道保险是个什么东西,它能起到什么作用,保单的销售过程,保单的承保过程,保单后续服务流程,保险条款该如何解读等。一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎,才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。 2.学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。

保险公司的培训师有两类，一类是内勤编制，他们除了自己授课以外，还要制作课件，建立和培养外勤讲师队伍，完善公司培训体系，追踪培训后的效果（体现在一些KPI数据追踪），还有一类外勤编制，一些做的较好的业务员，表达能力也还不错，公司会聘他作为兼职讲师，在他接受公司的授权培训后，让他可以参加公司...

一、内勤的人力资源培训师 这一类培训师的编制往往在人力资源部，从事的是内勤员工的培训课程，包括新员工培训，素质类培训，基础管理培训公司，企业文化，业务流程等进行培训，这一类的培训师往往会向着素质类的培训师和管理类的培训师发展，也有很多人转行去做了人力资源部的其他业务方向的工作，这一类培训...

如果当初我要知道要这样才发补贴，我根本就不会进阳光保险”协议书，都在公司手里我们大家在接受公司培训之后都签了相关协议书（即临时合同），协议书中就有明确提到津贴的发放前提。协议书是在培训课后大家一起签的，，被要求在协议书上签上自己的名字。由于很多人是第一次选择从事保险行业，培训课程又...

保险培训师岗位职责 1.调查和分析培训需求，编制培训计划;2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施;3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训;4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;6....

总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。要求必须会讲解一些有关保险行业的东西，要求口才好，心里素质好。再有，人管岗可以说不是销售口，上下班基本正常，只要把自己...