要去中国平安人寿面试数据管理岗，请问一般初次面试要注意点什么，还有会问点什么问题，怎么回答，坐等！

发布网友发布时间：2022-04-23 03:06

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 19:34

一般人力资源面试你的时候会问你一些简单的个人资料，再问你的优势、劣势，要求各举3个。这个是了解你的基本资料和观察你的语言表达能力，优劣势分析是看你的分析能力和自我认识，
高一级的面试会问道你的个人基本情况，另外会跟你聊一些你对保险的认识，尤其是目前金融形式下你对银行保险的认识，你可以看一下相关资料。总体来说随着金融形势的萧条，投连、万能等投资型险种销售遇到问题，应以分红型产品主打（这是个思路供你参考）。另外可能会问到你，你个人觉得最成功的一件事是什么，你觉得有什么收获＝＝。
不同的考官问的会有所区别，但大抵如此。
至于具体待遇要看你是从事什么岗位了，保险公司都是以岗定薪的，新人入司大约1500－1800元起步，平安有试用期，薪资打八折。转正后恢复
祝你面试成功！回答完毕。

热心网友时间：2023-10-12 19:35

不是跑业务啦，跑业务都是让你去营业区面试，还要你做什么lass测试。我当初也和你一样怕怕的，以至于最后岗位都没选好。放心啦，是不是让你做业务员一进去就知道。
友情提醒你，培训部、营销管理部、还有去营业区做组训是最有前景的，虽然是挺累的。
保险公司的内勤一般分为前线内勤和后援内勤，我前面说的几个部门属于前线，发展空间比后援大。

热心网友时间：2023-10-12 19:35

平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。