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公务员考试跟公务员遴选有什么区别?

发布网友 发布时间:2022-04-23 03:17

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5个回答

热心网友 时间:2023-11-01 13:48

  
  公*招录和公务员遴选有什么不同?
  
  1、公*和遴选的规模不同
  
  公务员招考,不管是*国家机关公*,还是各省市区组织的省考,规模都很大。比如,2019年*国家机关公*,计划招录人数多达1.45万人。但是,2019年*国家机关公务员遴选,仅公开遴选347人。相比之下,公务员遴选职位更少。实际上,参加公务员遴选考试,面对的竞争压力很大。要知道,在公务员遴选考试中,你的对手都是公务员机关的优秀分子,都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
  
  2、公*和遴选的对象不同
  
  公*和公务员遴选,实际上有很大差距。比如,*国家机关公*,在职公务员是不能报考的。但是,一部分省市的公*,在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选,对象是在职公务员,在校大学生不能参加,因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外,公务员遴选通常要求具备基层工作经历,在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说,公务员遴选,就是在公务员中选公务员。
  
  3、公*和遴选的考试内容不同
  
  参加公*,不管是参加国考还是省考,一般情况下,在笔试阶段主要考两门,一门是行政职业能力测试,一门是申论。如果你参加公务员遴选,笔试阶段只考一科:公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。如果对照公*来看,相当于公务员遴选只考申论,不考行政职业能力测试。
  
  4、公*和遴选的含金量不同
  
  公*的意义有两个方面,一个方面是解决机关人手缺口问题,另一个方面是解决就业。因此,公*提供的职位,有热门职位,也有冷门职位。但是,公务员遴选,主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关,尤其是基层机关公务员而言,上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关,很显然,工作含金量有了明显改善。

热心网友 时间:2023-11-01 13:48

一、对象不同
公*和公务员遴选,招考对象上的要求有本质的去区别,*国家机关公*,是面向社会招录公务员,在职公务员是不能报考的。但是,也有个别省市的公*,在职公务员在符合条件的前提下也可以参加,比如江苏省直单位和四川省级单位。公务员遴选,对象是在职公务员,在校大学生和社会人员不能参加。另外,公务员遴选通常要求具备两年基层工作经历,公务员遴选,就是在基层公务员中选拔优秀公务员。
二、规模不同
公务员招考,*国家机关公*或各省市区组织的省考,通常规模都比较大。比如,2019年*国家机关公*,计划招录人数多达1.45万人。而2019年*国家机关公开遴选和选调公务员,仅有347人。相对来说,公务员遴选职位更少,规模更小。但是,参加公务员遴选考试,竞争却是很大,因为,在公务员遴选考试中,你的对手都是公务员机关的优秀人才,都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
三、考试内容不同
公*,一般情况下,笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。遴选笔试不考行政职业能力测试,只考一科,处级以上考《案例分析与对策性论文一科(A类)》,主任科员以下考《案例分析一科(B类)》。
四、含金量不同
公*的意义有两个方面,一个方面是解决机关人手缺口问题,另一个方面是解决就业问题。因此,公*提供的职位,有热门职位,也有冷门职位。但是,公务员遴选,主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关,尤其是基层机关公务员而言,上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关,很显然,工作含金量有了明显提高。

热心网友 时间:2023-11-01 13:49

公*和遴选的对象不同
公*和公务员遴选,实际上有很大差距。比如,*国家机关公*,在职公务员是不能报考的。但是,一部分省市的公*,在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选,对象是在职公务员,在校大学生不能参加,因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外,公务员遴选通常要求具备基层工作经历,在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说,公务员遴选,就是在公务员中选公务员。
公*和遴选的规模不同
公务员招考,不管是*国家机关公*,还是各省市区组织的省考,规模都很大。比如,2019年*国家机关公*,计划招录人数多达1.45万人。但是,2019年*国家机关公务员遴选,仅公开遴选347人。相比之下,公务员遴选职位更少。实际上,参加公务员遴选考试,面对的竞争压力很大。要知道,在公务员遴选考试中,你的对手都是公务员机关的优秀分子,都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
公*和遴选的考试内容不同
参加公*,不管是参加国考还是省考,一般情况下,在笔试阶段主要考两门,一门是行政职业能力测试,一门是申论。如果你参加公务员遴选,笔试阶段只考一科:公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。如果对照公*来看,相当于公务员遴选只考申论,不考行政职业能力测试。

公*和遴选的含金量不同
公*的意义有两个方面,一个方面是解决机关人手缺口问题,另一个方面是解决就业。因此,公*提供的职位,有热门职位,也有冷门职位。但是,公务员遴选,主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关,尤其是基层机关公务员而言,上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关,很显然,工作含金量有了明显提高。

热心网友 时间:2023-11-01 13:49

公务员遴选,全称为公务员公开遴选。是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。 2015年,**组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加*机关公务员录用考试。 *层级以下公务员进入*和国家机关一般只能通过遴选进入。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新,参加公开遴选的人员需具有公务员身份。通过遴选,大量优秀的乡镇(街道)公务员将有望打破职业“天花板”,获得进入*机关的工作机会。
与公开遴选截然不同的是,具有公务员身份的人员一般不能报考统一考试录用公务员。《*机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》明确指出:现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。除了国考禁止在职公务员报考,省考也陆续对“二次考公”人员进行*。去年11月份《河南省2016年统一考试录用公务员公告》发布,其中,报考资格条件明确规定,在职公务员不得报考。
从各省发布的公务员招录公告来看,湖南、山东、河北、新疆、黑龙江等诸多省份均明确“在职公务员不得报考”,还有不少地方把“服务年限不满两年(含试用期)的公务员”不得报考更改为在职公务员不得报考。

热心网友 时间:2023-11-01 13:50

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公务员遴选是什么意思?怎么参加遴选?
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公务员遴选指的是党政群机关根据相关规定,再结合当地的情况,挑选出优秀的公务员。这里挑选的人群限定在已经通过公务员备案在职在岗的人员,或者是参照公务员进行备案在职在岗的人员,也可以说是公务员队伍内部的考试。
现在的公务员遴选机制已经较为完善了,在《公务员公开遴选办法》中明确提出了相关的遴选要求,对参考人员的品德素养、能力素质,对考试流程的公平、民主都进行了明确的规定。
在遴选的时候,更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性,这样才能缩短人员的适应期,能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试,根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。比如说正处级别考核的偏向于案例分析和对策性论文,考察领导岗位的应对能力和大局观。这样就能确切做到什么岗位的人干什么事,达到了参考人员和遴选岗位的高度匹配性。
在初步了解了什么是公务员遴选后,有兴趣的小伙伴就要认真看看自己想要去的城市的公告发布时间,准备好充足的时间来进行备考。可以看当地人力资源和社会保障局的官网,也可以留意华图等机构的官网,随时获取最新的消息,避免错过考试。

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