薪酬管理的目录
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:13
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-13 00:18
第一章 薪酬与薪酬管理
第一节 薪酬
第二节 薪酬管理
第二章 战略性薪酬管理
第一节 战略性薪酬管理的内涵及要求
第二节 薪酬战略及其开成基础
案例2-1 摩托罗拉适应变革的薪酬
案例2-2 美国明尼苏达矿业锐意创新领先他人的薪酬方案
案例2-3 IBM高绩效的薪酬文化
第三章 薪酬水平决策
第一节 薪酬水平及其影响因素
第二节 薪酬水平决策的类型
第三节 市场薪酬调查
案例3-1 某能源企业的外部市场薪酬调查表
第四章 基本薪酬体系的设计
第一节 薪酬体系及其演变
第二节 职位薪酬体系
第三节 职业评价方法
第四节 岗位工资制
第五节 岗位薪点工资制
第六节 技能薪酬体系
第七节 能力薪酬体系
案例4-1 中国××集团××通信公司的岗位工资制
案例4-2 薪点工资制在L集团的应用
案例4-3 ××工业公司的岗位系统薪酬制
案例4-4 A公司售后服务类员工任职能力标准
第五章 薪酬关系结构设计
第一节 薪酬关系结构的原理及相关概念
第二节 薪酬关系结构的设计
第三节 薪酬宽带
第六章 薪酬形式
第一节 计时工资制
第二节 计件工资制
案例6-1 ××造纸厂的岗位计件薪酬制
第七章 奖励薪酬与绩效奖励计划
第一节 奖励薪酬与绩效奖励计划概述
第二节 个人绩效奖励计划
第三节 群体绩效奖励计划
第四节 长期绩效奖励计划
第五节 绩效奖励计划的优缺点和实施要点
案例7-1 某企业产品开发部与市场营销部绩效指标设定及奖金核算办法
案例7-2 ××化工厂的绩效工资制
案例7-3 ××保险公司的“对服务付酬”绩效薪酬体系
案例7-4 微软的薪酬*和绩效*
案例7-5 ××市股权激励的方案设计
案例7-6 ××投份有限公司经营实施股票期权激励试行办法
第八章 员工福利设计与管理
第一节 员工福利及其种类
第二节 员工福利的规划与管理
案例8-1 宝洁公司的薪酬策略
第九章 薪酬系统结构设计
第一节 薪酬构成模块和薪酬模式
……
第十章 薪酬评估与*
附录
主要参考文献
后记
