作为员工,你如何看待出勤率?

发布网友发布时间：2022-10-09 23:39

共4个回答

热心网友时间：2024-11-29 10:03

首先要分清楚员工和学生的区别。其次对两者的性质做个分析，就能很好的了解其出勤率的影响。

作为学生，是拿钱去学校买知识，学校是个大集体远不止公司的规模，教师也是拿薪制度，教一个学生与教一班学生没有大的区别，故大学是自由的。
作为员工，身在其职，要领取公司的薪水，加上出勤是一天工作的开始，作为老板一定希望自己的员工能准时上班，甚至超时为之工作，所以当出勤率低时，会被猜想，说这个员工一定在上班期间偷工减料，从根本上否定了为人，所以出勤率是重要的。
以上是个人拙见。

热心网友时间：2024-11-29 10:03

领导可以从出勤率上看出你的个性、工作态度
当然领导喜欢工作积极的员工
这样才升迁有望
大学时比较自由一些
如果还想一样散漫
兄弟！你没把工作放心上吧
不知道别人怎样
不过本人从未有迟到过
每天至少要早到五分钟
最起码年终可以全个全勤奖吧

热心网友时间：2024-11-29 10:04

出勤率是作为一个员工的基本素质，除非你是老板，呵呵！～

热心网友时间：2024-11-29 10:04

出勤率能看出一个人对工作的态度，态度决定一切。