去面试新公司,为何都会问前公司的薪资?

发布网友发布时间：2022-10-08 21:32

共1个回答

热心网友时间：2023-11-18 06:34

我不知道你问这个问题的真正目的是什么，但是可以姑且来论一论。

首先，肯定是实话实说，因为面试通过后，还会有背调，如果背调的时候薪资方面出了问题可能就得不偿失了。

你可能想问的是，面试的时候说高了，后面怎么圆回来。这种情况下，如果你说的稍微高一点，那还问题不大，如果说的高很多。那就让人很怀疑了。这种情况下怎么办呢？我觉得可以综合采用下面几种措施，一是和你留下联系方式的前同事打好招呼，说明情况，帮帮忙。

我个人想了一下，大致这3个原因吧：

第一，想了解同行业公司或者同岗位的薪资待遇水平。

第二，想依此判断你的能力，工资高可能好多人认为是单位好，但也可以说明你的能力强。

第三，想依次判断你来这里上班是短期打算还是长期，你原来工资是八千，我这里是五千，我就回考虑你是不是只是在我这里过渡一下，不然为何来我这里？我这里工资比你之前那里低这么多，你会好好干下去吗？这是他们会想的。

至于要怎么回答，你就要考虑一下公司是因为哪个原因问你了。

如果是第一个，那就如实回答；如果是第二个，就往高了说；如果是第三个，就往比你现在的低一点说。

.如果面试的是公司hr，原则上还是要据实回答。说清楚目前的薪酬构成体系，如果自己的薪酬和价值贡献差异较大，可以和hr解释下具体原因。切记不要谎报自己的薪酬，这是职场人该有的职业素养。更何况现在大厂都会做背调，即使不背调一般也会要银行工资流水，如果说谎欺骗hr，后果会很严重，不但但是面试的这家公司不会录用你，你的不良记录会被各大招聘网站列入黑名单。