警示谈话是什么处分

法律分析：警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。法律依据...

法律分析：警示谈话不是严格意义上的纪律处分，只是对于有轻微错误或有错误倾向的党员的提前警示教育，不是处分 。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。

法律主观：警示谈话警告类的处分。行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警示谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。法律客观：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一...

行政处分。根据百度律临相关资料显示，警示谈话属于行政处分中的警告，属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。警示谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育...

法律分析：警示谈话不是严格意义上的纪律处分，只是对于有轻微错误或有错误倾向的党员的提前警示教育，不是处分。法律依据：《关于对领导干部实行警示谈话、诫勉的暂行规定》第十一条 谈话结束后，党委组织部应及时收集掌握谈话情况。对反映问题失实的，应向谈话对象说明情况；对反映问题属实或基本属实、情节较...

法律分析：是中共纪律处分条例规定的基本处分种类，规定的有以下几种：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第九条：对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律...

法律分析：警示谈话不属于党内处分规定种类之一。但是如果在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的话，会给予警告或者严重警告处分。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。

谈话提醒不是纪律处分，但是对被谈话人的警醒教育作用是强烈的。根据《监督执纪工作规则》第三十条规定，谈话函询材料应当存入廉政档案。因此谈话提醒涉及的轻微违纪问题在廉政档案中会产生历史记录。根据《党内监督条例》规定，启动提醒谈话的情形是“发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题”...

1. 谈话提醒并非一种处分。2. 它是纪检机关针对谈话函询结果和初核情况的一种处置手段，属于组织措施。3. 谈话提醒的目标是对被反映人进行提醒和警示，防止问题从小变大。4. 党委（党组）进行的谈话提醒谈话是履行主体责任的党内谈话制度，是党内监督的一种方式，并不等同于处分。

“谈话提醒”是纪检监察机关在日常监督执纪工作中，运用较为广泛的一种工作方式和手段，它与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一样，是纪检监察机关对反映党员干部问题线索的一种处置方式。《中国共产党纪律处分条例》 第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党。...