事业编制会被裁员吗

发布网友发布时间：2022-10-09 17:18

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热心网友时间：2023-11-25 09:28

一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。三、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。四、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。