去卖衣服干了4天被辞退了,人家说我跟不上节奏是什么意思?

发布网友发布时间：2022-10-07 18:01

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热心网友时间：2023-11-19 22:23

是工作方面出了问题。
做销售被辞退肯定是在工作方面出现了差错。要么就是能力不被公司领导认可，做销售最终的目的就是为公司寻找客户，把产品销售出去使公司盈利，如果长期找不到业务，那么公司肯定不会白白浪费资源养一个对公司没用的人。
试用期3天被辞退有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。但是现实中就有不给工资的，建议这样操作：
1、事先约定，不做满多少天没有工资的，双方同意达成一致。（员工不同意可以不上班），一般口头约定不写入合同。这样下来，一般不会有争议的，也不排除个例，百分之一吧。
2、如果有员工手册的，一定要让他知道有这一条。其实建议这个最好不要写入手册，因为不合情理。有可能的话，最好把那个手册改掉。
3、针对百分之一的例子这样处理，和他计算劳动有多少价值，比如3天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；培训总共花费多少，只服务3天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。
4、劳动者可以申请劳动局监察大队来协调，或者进行劳动仲裁要求结清工资。