发生工伤后,没有签订劳动合同,也没有工作证,该怎么办?

发布网友发布时间：2022-10-07 02:36

共5个回答

热心网友时间：2023-10-25 04:03

只要我们能够证明存在劳动关系，就算是没有签订劳动合同，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动合同到底是什么呢？对普通人而言，对企业的员工到底重不注意呢？简单来说，劳动合同就是确认双方存在合同关系的重要凭证，不管是小企业，还是普通工厂，劳务合同的规章制度都以书面协议告诉员工，因为只有这样，企业，员工才能明确双方权利和义务，如果企业没有跟我们签订劳动合同，那么我们可以去起诉他，用人单位，如果超过试用期，还没有跟我们签订劳务合同，那么用人单位是违法的。

一、劳动合同的重要性

如果用人单位超过试用期，或者超过一个月，那么应当向劳动者每月支付二倍的工资，很多人认为，劳务合同不重要，只能说，认为不重要的那些人，是没有吃过亏，劳动合同很重要，因为他是劳动双方权利和义务的依据，在法律上，一切以证据为主，要不然就不会有空口无凭这句话，不管是企业，还是员工，只要确定了合作关系，都应当立字为据，更何况这不是用人单位跟劳动者的问题，是全社会的事情。

二、如何证明劳动关系？

正所谓，知己知彼百战百胜，对企业而言，我们一定要掌握企业的规章制度，千万不要去违规，企业其实也是一个人，只不过他跟人不一样的地方，就是他是靠一套管理制度在运行，如果你个人单方面认为企业存在违规，或者不公平，我们可以准备好材料以后，直接送到当地的劳动节，直接申请法律仲裁，实际上，劳动合同关联的事情有很多，企业是否有帮助我们购买社会保险，如果企业没有帮助我们购买社会保险，企业需要承担经济利益。

热心网友时间：2023-10-25 04:03

可以拍几张公司的照片，应该找到证明你在公司上班的证据，然后选择劳动仲裁，这样就可以维护你的合法权益了，虽然没有签订劳动合同，但是你也是这个公司的员工，法律会给你处理的。

热心网友时间：2023-10-25 04:04

去调监控也可以让自己的同事给自己证明，这样的话才可以让对方给自己一个特别合理的赔偿，如果对方不愿意的话，就应该去劳动局进行申诉，也可以起诉对方。

热心网友时间：2023-10-25 04:04

应该给自己买一份保险，而且也要给自己交五险一金，因为这可以保障自己的个人利益，并且只有这样做，才可以解决这方面的问题。

热心网友时间：2023-10-25 04:05

面对这种情况的话可以选择让公司赔偿，如果公司不给的话可以走法律的程序，因为有发工资的一些条例，也有着一定的打卡记录。