工伤没有合同怎么证明劳动关系
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发布时间：2022-10-07 02:36
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时间：2023-10-25 04:03
法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项有关凭证由用人单位负举证责任。
申请工伤认定没有劳动合同的，可以通过上述证据证明劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》 第十八条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项有关凭证由用人单位负举证责任。
申请工伤认定没有劳动合同的，可以通过上述证据证明劳动关系。
