组织结构优化的依据是什么

发布网友发布时间：2022-04-23 05:10

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热心网友时间：2022-05-03 04:35

组织结构优化的依据是：
随着信息时代和知识经济社会的来临, 要求企业具备更富有弹性扁平化的组织结构, 促使企业以更快和更灵活的方式满足市场和顾客不断变化的需要。我国企业的组织结构大多为金字塔式的职能型层次式组织结构, 且机构臃肿, 人员繁多, 严重影响办事效率。凡此种种显然严重地阻碍了组织的发展, 应当由新型的扁平小组中心型流程式组织替代。我们应建立更富有弹性的流动型组织, 组织的成员可以来自不同的部门, 也可能是企业外部的专家、顾问, 实际上企业管理已超越企业本身固有框架。ERP 系统正是要求企业建立富有弹性的扁平化组织结构, 对市场做出迅速敏捷的反应, 以适应不断变化的顾客需求和市场机遇, 从而建立企业的竞争优势。

热心网友时间：2022-05-03 05:53

组织现在面临的环境，包括外部环境和内部环境。组织现有结构存在的问题。组织的人员规模及素质。组织的生产加工及业务流程。