找工作时除了薪资外,你最看重的是什么?
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发布时间：2022-04-23 05:04
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热心网友
时间：2022-05-03 04:02
找工作时除了薪资外，最应该看重什么？
如果是我肯定除了薪资福利这些与个人息息相关的直接因素外，也会考虑这个企业所在的行业，比如行业前景，是不是朝阳行业等。
对于大多数人而言，薪酬和兴趣爱好固然重要，但是还是要考虑实际情况，比如岗位的升职空间，工作氛围，办公地点等等因素，还要结合当事人的实际情况作出调整，往往综合考量之后，我们选择的都不是A或者B，往往是权衡利弊之后的C。
当一个人最基本的生理需求、安全需求达不到时，根本就没有心思去追求更高层的自我实现。
所以，对于大多数人，在基本生存条件都得不到有效保障的情况下，
先应该认清楚自己目前的位置，做事和找工作都应该更加务实先找到一份可以养活自己的工作，解决现实的问题。
如果你已经完成了原始基本的积累，在解决了生存问题以后，是可以适当追求一些高层次的需求，比如归属感，认同感，以及别人的尊重，来进行自我价值的实现。
热心网友
时间：2022-05-03 05:20
1.不低于行业水平的薪资
虽然说能力水平和工资高低是成正比的，能力越大、所承担的责任越多，能拿到手的工资也就越高。没有公司愿意招一个高薪低能的人，也没有求职者愿意去薪资远低于自己能力水平的公司。求职是双向选择，薪资是首先要考虑的重点，没有可观的薪水，公司HR描绘再长远的梦想都是“画饼充饥”。找工作前可以搜索下同城做着相同工作的人员，他们的平均薪资是多少，自己的工资不要相差太大就可以了。
2.工作任务是否繁杂
虽然说员工的工作都是完成领导安排的任务，并不能真的只做自己想做的事情，而不做自己不愿意做的工作。但一家公司上至高管下至中层、基层领导，对员工的工作任务不能合理安排，工作只求量，不保质，那么繁杂的工作其实意义也是不大的，仅仅是为了讨领导喜欢。长期做着繁杂的任务，没有多余时间思考，丧失的不仅仅是体力，还是时间的管理能力。长此以往，自己的工作效率也会越来越低，工作也会越来越趋于繁杂。
3.能否学到新知识
找工作时除了要看薪水，能否学到新知识也是很重要的。进入一家公司后，不能只被公司利用自己已有的知识和技能，却长期不进行成长，否则当自己的知识和技能被利用殆尽，自己也会成为那个没用的人。因此一定要关注直系领导能不能帮助提升自己的能力水平，愿不愿意给自己成长的机会，公司内部是否有一些培训或学习机会，公司是否支持员工参加外部的学习培训，这些都是学到新知识的有效途径。
拓展资料
找工作时应该看重哪几点？
或许你比较看重公司福利，或许你比较看重公司到家的距离，这些都可以提前了解。但除了这些基础的要素之外，不低于行业水平的薪资、工作任务是否繁重、能否学到新知识这三点，也是所有人在找工作时都应该多关注的，以免影响自己往后的职业发展。
热心网友
时间：2022-05-03 06:55
我认为是未来的发展前景。
刚出来工作的时候，经常最多的一句话：年轻人找工作，重要的不是看工资，而是看有没有发展前景。
不过身边也是有不同的声音，“好多不靠谱的公司常用这点忽悠求职者”，“经济社会，钱不重要，还有什么重要”、“小的吃吃喝喝，大的买车买房”等。
尽管听到不同的声音，工资虽然重要，但未来的发展前景更重要。
如何才能找到一份有发展前景的工作？
一、找正在上升期的行业或者一家正在上升期的公司。
处于上升期的公司，为什么说发展前景好，简单来说，要开拓新公司，那员工是怎么来的？其中包括一点是从其他公司调过来的。
二、坚持下来
如果一份干不了几天就觉得不合适、不相干了，当然，你可以换工作，但是你确定下一份工作不会像这样吗？在一家公司工作，你不能只看短期工作，你还要看长期。刚开始，只是入门和基础，但是时间长了，你就会了解更多，机会也越来越多。
热心网友
时间：2022-05-03 08:46
1、问清楚，入职后的工资有哪些调整的方式。芸芸众生，为薪酬而跳槽的比比皆是，这也不是什么见不得人的事情，问清楚比较好。入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。面试时谈好的薪酬很重要，一般企业在入职后调整薪酬的机会不多，好一点的一年一次，有的好几年都不调整一次。面试薪酬谈判的时候，能争取的就争取，千万不能让步。这个大家千万注意，不可退却。当然这是要在复试通过之后了，人力资源也有招聘压力，不会轻易放弃一个人的。
2、除了薪水，还有哪些工作福利。有些公司无法提供比较高的薪水，但可能有其它对你而言，非常需要，或者在其它公司难以得到的资源和机会。比如，可以出国考察学习，可能允许弹性制工作，或者他们有非常棒的人才成长培训计划等。
3、社保公积金要问清。参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险，这其实是违反劳动法的，当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。
4、公司的工作时间，加班频繁程度怎么样。这个问题你非问不可了，有的企业看上去工资很高，但加班比较严重，算上加班时间，小时工资还不如上家企业，那你岂不是会心理不平衡呢？平时领导下班不走，你好意思提前走吗？周末领导动不动通知你来公司加班开会，你能不去吗
热心网友
时间：2022-05-03 10:54
对于大多数人来说，找工作的目的，就是为了赚钱养家。
因此，薪资待遇是我们找工作时最注重的内容之一。……对于薪资高的工作，我们会积极争取，而对于薪资低的工作，则不太关注。……这是绝大多数人的选择，也是人之常情。
但是，如果认真分析一下，你会发现一份工作最重要的并不是薪资待遇有多高，而是发展前途有多广。……这才是找工作时更应该看重的因素。
之所以会这样认为，是因为以下几方面原因：
1，薪资待遇只能代表当前状态，而不能代表长远。
找工作时所能获得的有关薪资待遇的承诺，只能代表当前利益。
从长远来看，这并不一定能持续长久。
如果自己选择的工作是一种没有发展前途的工作，自己可能最终被淘汰出局，连基本工资都拿不到。
而如果自己选择有发展前途的工作，则可以在未来获得不断发展的工作状态，自己将持续获利，获得升职加薪的待遇。这才是对自己来说最佳的结果。
因此自己在找工作时除了薪资待遇以外，更看重的应该是这份工作的发展前途。
2，发展前途广阔的工作，必然会带来更高的薪资待遇。
正如上面的分析，一份有发展前途的工作，可以让自己不断提升，不断进步。
因此，在这样的岗位上工作的的自己，未来将处于更高层级的地位，相应的，薪资待遇自然会水涨船高，自己将获得更大的利益。这才是对自己来说最有利的选择。……这也是自己除了薪资待遇之外更应该看重工作发展前途的原因。
3，事业不断发展，才能事业有成，才能获益最大。
通过以上分析，我们可以知道，在职场上，唯有不断发展，才能不断进步，自己才能获益更多。
这个“获益”的概念，包含事业有成的成功喜悦，以及随之而来的成就感，同时也包括更高的薪资待遇。……二者是相辅相成的。
因此，自己在找工作的时候，除了薪资待遇以外，更应该注重这份工作的发展前途。……唯有做有发展前途的工作，自己才能不断进步，取得更高的成就，同时也能获得更高的薪资待遇，让自己获益最多。
这就是我们在找工作时除了薪资待遇以外，还要看重工作发展前途的根本原因。
