工商薪金卡和普通卡的区别

发布网友发布时间：2022-04-23 05:06

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热心网友时间：2023-05-28 03:30

薪金卡是借记卡，和储蓄卡的区别：
1.专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
2.逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
3.价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
首先要说的就是薪金卡和普通卡都是属于银行的储蓄卡，二者都具备现金存取、资金转账的功能。但是薪金卡要比普通的储蓄卡多了一个功能，那就是工资代发功能，所以也不难理解出所谓的薪金卡就是我们日常生活中说的工资卡，工资卡之所以每个月能够按时接收工资，是因为单位向银行提出代发委托，让银行在规定时限以内将月工资打入员工的工资账户里面，办理工资代发业务单位是需要向银行缴纳一定的委托费的，而且只会向指定的银行卡里面下发工资的，所以如果想要变更薪金卡必须通过单位向银行申请。
【拓展资料】
薪金卡具备普通灵通卡的全部金融功能。
增值服务：
从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
用卡提示：
以上优惠服务均面向工行优质代发工资个人客户提供，如客户代发工资业务终止，工行将提供一段时间挽留期，挽留期后增值服务即终止，薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。