发布网友 发布时间:2022-10-19 00:30
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热心网友 时间:2024-11-11 00:28
法律分析:在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班,除非职工本人有其他特殊的情况,比如受到交通管控不能及时到岗的,或者自己已经被强制隔离的,如果不存在着这些情况,职工因为担心感染肺炎就拒绝上班,公司可以开除这种职工。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。