洛阳事业单位改革细则
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发布时间：2022-10-16 22:28
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时间：2023-10-24 22:19
洛阳事业单位改革会深化事业单位人事制度和人才评价改革，在分类改革和完善工资分配*方面，会指导中小学完善内部分配*，会根据工作人员的业绩和贡献像教育一线和教育效果突出教师倾斜。改革鼓励职业学校积极开展职业培训，并且在内部分配的时候，会向承担培训任务的一线教师倾斜。
这次改革还会加强对于事业单位公开招聘，并且在考核工作上也会更加规范，在中，不能将考生的毕业院校、国外的学习经历和学习方式作为*性条件。
改革还会落实高层次人才工资分配激励*，来鼓励事业单位对于高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资这种灵活多样的分配形式。
洛阳事业单位改革细则
