劳动合同法规定提前几分钟下班算早退

发布网友发布时间：2022-10-18 13:23

共4个回答

热心网友时间：2023-11-15 21:08

法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。

法律依据：《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

热心网友时间：2023-11-15 21:08

工厂节假日下班时间16点30我16点30分45秒算早退

热心网友时间：2023-11-15 21:09

《劳动合同法》没有明确界定这个问题，但是《劳动合同法》规定：劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章制度，所以，具体关于提前几分钟下班属于早退的问题由相关用人单位依法制定的规章制度或者直接与劳动者双方平等、自愿约定。

热心网友时间：2023-11-15 21:09

没有这方面的详细规定，只有不迟到不早退提示。具体情况还要看自己单位如何定规矩了。单位的规章制度很具体，怎么执行，要以单位制定的规章制度为准。