领导用微信绑架员工,该怎么避免?
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发布时间：2022-10-17 21:57
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热心网友
时间：2023-11-03 18:39
从QQ到微信，我们的工作和生活界限变得越来越模糊、透明。特别是在微信出现之后，那个上班时间不能玩手机的不成文规定不知道在什么时候起"被废止"了。
随着微信群的出现，公司内部之间似乎失去了其他的交流方式，有什么工作安排安几乎都在群里下达命令，或者领导要找某个员工时，几乎在领导@那个员工的几秒之后，一大堆各个级别的领导开始轮着开@（细思极恐，似乎每个人都怕老板不知道自己时刻关注着群里的动态）。
领导用微信绑架员工，该怎么避免，解开此困惑需要认清两个方面，一是如何看待微信，二是如何看待工作。微信，同qq群一样，已经成为工作和生活的一部分。工作上的事情大都通过工作微信群联系，与此同时，同事之间也由于工作沟通和熟人效应相互间添加微信，就跟以前存储电话号码一样。但因为微信有朋友圈这种自我展示功能，导致很多个人事项被同事，甚至领导知晓。而困惑就是自己的私事不想被没有多少深交的同事领导知晓。
其实，很好处理，一是在朋友圈把同事，领导屏蔽，不让他们看自己朋友圈，这样处理很正常，只要不公开场合讲出来，被屏蔽的都能接受。二是放弃微信朋友圈功能，既然不想让其他人看自己朋友圈，朋友圈的展示功能也就失去作用，熟人之间发不发朋友圈，都不打紧。三是另外使用手机号注册为个人*，工作和生活号完全分开。电脑登录工作号，手机登录生活号。跟很多人拥有两个手机号一样，一个留给工作和业务来往的人，一个留给亲朋好友。但，个人不建议这么做。
在职场，要放开心扉，要与同事领导打成一片，要适当让领导同事知晓个人一些生活事情，这样在职场才不被当成神秘的存在，才有利于工作。这个社会，没有隐私。世上没有不透风的墙，在朋友圈显露个人隐私的做法也非常不成熟。
所以，我们要将工作微信和生活微信分开来，只发布与之相关的内容。设置权限，自己做好保护措施。
