发布网友 发布时间:2022-10-17 21:57
共1个回答
热心网友 时间:2023-11-03 18:39
从QQ到微信,我们的工作和生活界限变得越来越模糊、透明。特别是在微信出现之后,那个上班时间不能玩手机的不成文规定不知道在什么时候起"被废止"了。
随着微信群的出现,公司内部之间似乎失去了其他的交流方式,有什么工作安排安几乎都在群里下达命令,或者领导要找某个员工时,几乎在领导@那个员工的几秒之后,一大堆各个级别的领导开始轮着开@(细思极恐,似乎每个人都怕老板不知道自己时刻关注着群里的动态)。
领导用微信绑架员工,该怎么避免,解开此困惑需要认清两个方面,一是如何看待微信,二是如何看待工作。微信,同qq群一样,已经成为工作和生活的一部分。工作上的事情大都通过工作微信群联系,与此同时,同事之间也由于工作沟通和熟人效应相互间添加微信,就跟以前存储电话号码一样。但因为微信有朋友圈这种自我展示功能,导致很多个人事项被同事,甚至领导知晓。而困惑就是自己的私事不想被没有多少深交的同事领导知晓。
其实,很好处理,一是在朋友圈把同事,领导屏蔽,不让他们看自己朋友圈,这样处理很正常,只要不公开场合讲出来,被屏蔽的都能接受。二是放弃微信朋友圈功能,既然不想让其他人看自己朋友圈,朋友圈的展示功能也就失去作用,熟人之间发不发朋友圈,都不打紧。三是另外使用手机号注册为个人*,工作和生活号完全分开。电脑登录工作号,手机登录生活号。跟很多人拥有两个手机号一样,一个留给工作和业务来往的人,一个留给亲朋好友。但,个人不建议这么做。
在职场,要放开心扉,要与同事领导打成一片,要适当让领导同事知晓个人一些生活事情,这样在职场才不被当成神秘的存在,才有利于工作。这个社会,没有隐私。世上没有不透风的墙,在朋友圈显露个人隐私的做法也非常不成熟。
所以,我们要将工作微信和生活微信分开来,只发布与之相关的内容。设置权限,自己做好保护措施。