用监控监管员工上班是否违法?

发布网友发布时间：2022-04-23 09:22

共11个回答

热心网友时间：2022-06-17 20:51

热心网友时间：2022-06-17 22:09

公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下*：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的*室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
三国演义》第二回概括：第二回张翼德怒鞭督邮何国舅谋诛宦竖
刘备讨伐黄巾有功为安喜县尉。上任不到四个月，适有督邮到县，对刘备态度傲慢，有索取贿赂之意，令县吏诬称刘备害民。刘备和众老几次想拜见督邮，都被门吏拦住。张飞酒后乘马从馆驿前过，大怒，将督邮揪出门来拴在马桩上鞭打，后被刘备劝阻。刘、关、张三人放了督邮后弃官另谋出路。
董皇后和灵帝皆欲立皇子协为太子，中常侍蹇硕进谏说若想立刘协为太子，必须先诛杀何进。灵帝因而宣何进进宫，司马潘告密，何进得以脱险。何进采纳袁绍意见，调外地的兵马进京师诛灭宦官。
另一参*如下：
董卓处不得志，刘关张三兄弟转投朱隽。委以重任，破妖术，斩张宝，立奇功。贼患渐平，独余党赵弘倚城死战。朱隽路遇孙坚，合兵一处，三面围城，斩贼无数，天下太平。龙颜大悦，犒赏三军。无近臣谏言，独刘备一支，雨露不沾，边远小城，领县都尉。适逢督邮走访，嚣张跋扈，索要钱财不得，预寻隙参落刘备。张飞大怒，于庭前锁绑督邮，预鞭挞致死，刘备仁慈，放督邮，还印信，带亲信遁匿。后有贼新立，刘备斩贼，再立新功，天恩浩荡，受平原县令。
灵帝崩，大将军何进举兵立皇子辩继位，晋升国舅。何进深谙内宦之乱，预斩之。十常侍闻风，巧施银两，得何进弟、妹庇护，暂得周全。

热心网友时间：2022-06-17 23:43

近日，国美控股集团做出的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》流出，引发公众对企业监控员工是否侵犯隐私权的争议。

这份通报显示，在2021年8月30日至9月3日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定，对11名员工（包括一名外包人员）进行了通报和处罚。
“职场监控”并不是新鲜话题。此次针对国美控股集团流出的通报，网友的讨论也主要集中在，公司监控员工行为究竟是否合理合法，即员工在公司这样的公共场所是否享有隐私权？
网络安全专家何展强表示，监视员工上班时间的行为确实在多个行业、领域存在，在员工清楚的情况下，必要的监管其实无可厚非，但监管边界一定要把握好。
而在法律层面上，律师陈俏丹指出，按照目前国美给出的说法，当时和员工签订合同时，已明确告知员工，可能在什么条件下会收集员工互联网WIFI上的数据，这个过程中也仅限浏览了什么APP、产生了多少流量，没有对员工浏览的内容进行收集，按照《个人信息保*》的相关规定，有具体的规章制度支持，在合理的情况下，是有一定的法律依据。
同时律师也建议，公司与员工签订合同时，应该和员工沟通好规章制度或员工手册，明确可能存在监管的范围和内容，防止纠纷的产生。

* 本文部分资料来源：界面新

热心网友时间：2022-06-18 01:35

近日，有网友爆料自己在上班时间访问招聘网站投递简历，莫名就被领导约谈并被裁员了。后来才发现公司是使用了深信服的一款行为感知系统，它可以分析员工在公司的各种行为，包括：工作效率、怠工摸鱼、离职倾向等等。

从产品角度讲，侵犯隐私未必和深信服工具有关系

此事经过网络发酵，很快升级为监控员工行为是否涉嫌侵犯员工隐私问题。深信服很快也感觉到事态不对劲，关于本产品的介绍信息、成功案例信息已经被删除，点击访问显示404。但业内人士都知道深信服是做上网行为管理产品起家的，监控上网行为是它的强项。如今扩展成一个可以监控员工行为的系统，并没有什么过错。因为从原理上讲，深信服这个系统就是一个网络日志分析工具，它只是收集并分析了员工电脑的上网行为日志。客户用它来分析什么并不取决于工具，而是取决于用户的选择。就好比鸟*如果不拿来打鸟而拿来打人，也不能怪造鸟*的人。所以，深信服完全没有必要那么紧张呢，毕竟这个产品经过了审核，也有入网许可证。

从法律角度说，监控用户的行为也未必侵犯用户隐私

从法律角度讲，监控员工行为是否侵犯隐私主要取决于两个因素。

第一：对于监控行为，员工是否充分知情？公司是否征得员工自愿同意？

第二：公司监控行为，是否正当必要？搜集范围是否符合最小化原则？

在数字化的时代，个人信息无处不在，公司在工作时间对工作场所进行监控也是比比皆是。过去很多人也没有太在意，导致个人信息被过度使用也是随处可见。现在看来，这件事情是否侵犯用户隐私，主要还是看涉事公司是否符合了上面的原则。如果没有符合，就会侵犯隐私。

总结

过去，很多人的个人隐私保护意识不强，一般都不在意自己的个人信息。现如今，随着安全意识的加强，很多人都开始关注自己的个人信息。国家也在不断加强网络安全意识宣传，并相继出台了《数据安全法》、《个人信息保*》，并用它们从法律上来保护个人信息。

热心网友时间：2022-06-18 03:43

这个不能算吧，进入工厂就要严格遵守规则制度，不要做违反的事情，它安装什么都无所谓。
还有就是在单位发生意外情况，相关部门首先就要调取监控查看过程的，也没有禁止安装的要求的。

热心网友时间：2022-06-18 06:07

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到...
安装监控设备应当按规定报批备案。
应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*之嫌。
监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。
用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

热心网友时间：2022-06-18 08:49

用监控监管员工上班，这个不是违法行为，这是合理的。因为大部分公司员工上班的地方都是装有监控的呀，这个是为了安全考虑。

热心网友时间：2022-06-18 11:47

使用监控监管员工上班是不违法的，有的单位必须用监控的，比如说食品单位他们必须使用监控，如果食品出了事情是能够追查到人的。

热心网友时间：2022-06-18 15:01

不违法，现在很多卖场或者是仓库，基本都会安装监控，这样避免货品丢失或者损坏的责任划分，也是对员工的一种保障，所以安装监控不违法！

热心网友时间：2022-06-18 18:33

不违法。
例如，在银行的柜台，每个银行柜员的头顶上都有摄像头监控。

热心网友时间：2022-06-18 22:21