职场上情商高的人,是怎样说话的?
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发布时间：2022-04-23 09:20
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时间：2022-05-30 23:22
很多人认为提问很简单，就是把问题丢给对方回答。但是，如果没有把握其中的度，往往会让人感到不舒服，甚至反感。
在职场中，我们提问是为了解决具体问题，而不是制造新的矛盾。所以提问的时候要注意语速和时间节点。比如对方做完一件事之后，我们还是不明白他的用意，我们就可以等他说完，再提出问题：我对XX还不是很清楚，麻烦您能再解释一下吗？这种提问不会让对方反感，还能再次理清思路，有助于工作更高效地完成。
2、多使用“请”字
职场上，需要合作的事情很多，同事之间的沟通与合作也特别紧密。当我们移交工作时，肯定会有很多事情需要打扰对方。虽然这可能是他的工作，但当我们请他做的时候，最好用“请”字。你可能觉得大家都是同事，没必要一直这么说。
但事实上，别人对你的印象都是从你的一些细节中挖掘出来的。当你用“请”字的时候，对方会觉得他是被你尊重的，人与人之间的感情和尊重是相互的。
在他感到被尊重之后，他自然会尊重你和你给他的一些工作。这样，他的工作质量就不会显得那么敷衍了。
3、不要谈自己的事情，多谈对方的事
职场交往中，我们总是希望被别人喜欢，这是人性的弱点。其实这个想法是错的，在这个世界上，没有人会无缘无故的喜欢你，因为没有人有任何的义务这样做，除非你有吸引人的特质，否则他们没必要关注你。
克洛维是一位非常受欢迎的著名作家。在一次采访中，他透露了一个让别人喜欢你的说话秘诀：在说话的过程中，不要谈自己的事情，多谈对方的事。美国著名的推销员曾经说过：一个人如果用尽全身的精力去为别人服务，那他浑身就会充满不可抗拒的力量。
4、因人说话
说话时，因人而说，那么的说话效果就是显著的。
对平时温柔、开朗活泼、容易妥协的人来说话，往往不需要花费太多的心思，因为这样的人往往比较好相处。
和沉默寡言，不愿意与人交往的人说话时，就要考虑到这类人的特殊性格，即挑剔，喜欢理论思考，不会奉承和恭维别人。与他们交谈时，要注意语言的逻辑性，要有说服力，逐步开导他们，不要操之过急。
和性格固执，做事认真近乎死板，不轻易信任别人的人说话，要提前做好充分准备，考虑用各种方式去说服和打动他们。
和自我观念强、爱面子的人说话时，要善于运用赞美的语言，去获取良好的开端和听者的配合。
总之，因人说话往往能事半功倍。
对于职场中的每个人来说，提高自己的说话技巧是非常重要的，一句话有可能就关乎到你的前程。希望以上职场说话的技巧，能够对你有所帮助。
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时间：2022-05-31 00:40
高情商的人，在沟通时，都会避免说“你听懂了吗”，而是会改成“我讲明白了吗？”这句话，给人的感觉更加温暖和柔和，潜台词则是——
“如果你没听懂，那不是你的问题，是我没讲明白，你可以大方的告诉我，我愿意再讲一遍。”
这样一说，整个对话的氛围就不一样了，给人一种内敛而又自谦的感觉，让对方感觉舒服自然，这个沟通当然也就更加顺畅，双方达成一致的可能性也就更大。
高情商的人，从来都不直接拒绝别人，而是以退为进，用“答应”的方式来“拒绝”，比如像这样——
“这个忙，我倒是能帮，而且非常愿意帮你。只是，领导特意交代了我一项任务，必须尽快完成。要不这样吧，我估计还要2个小时左右才能空出手来，要不你先等等，到时我再帮你，咋样？”
如果你想在职场中混得更好，你必须要提高自己的情商。
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时间：2022-05-31 02:15
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时间：2022-05-31 04:06
如果你在和同事沟通交流中，
总是以评价，说风凉话，
站在自己的角度去思考问题，
对别人指指点点，
以这样的语气来和同事说话是绝对不会受同事待见和喜爱的。
和同事沟通的过程中要做到态度要真诚，
语气要柔软，
而不是遇到什么事情都咄咄*人、
盛气凌人，要控制好自己说话的语调
说话措辞委婉
高情商的人在和同事说话时，
并不会直言直去，而是委婉进行表达，
尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方，
都不会立即通过语言表达出来，
而大多数情商高的人是以自嘲的方式让同事感觉很舒适。
和同事进行沟通中，要多以赞赏、鼓励的方式去进行，
而不能站着说话不腰疼，
从来不会体会别人内心的想法。
所以在说话上，要注重真诚、尊重，
对同事要关注，赞美也得走点儿心。
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时间：2022-05-31 06:14
从古代流传下来一个成语：“投其所好”。
老祖宗的智慧真的是无穷的，“投其所好”其实是一个很好的沟通技巧。每个人都喜欢谈论自己感兴趣的事物，所以如果能找到别人的兴趣点，有针对性地去聊，就可以轻松收获他的善意。
比如同样是卖衣服，，面对一个手里拿着篮球的客户时，不懂说话技巧的销售员会说：“这个衣服的材质非常好，做工精美，卖得很火爆没剩几件了。”
这种销售话术听起来是没什么错误，平时在生活中也很常见，但是如果是会说话的销售员，他会这么说：“看您喜爱运动，这件衣服正好适合运动量比较大的人，它的材料透气易干……”
前者的话术听起来很普通，没什么亮点，后者的话却是针对客户的兴趣来说的，这一对比高下立现。
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时间：2022-05-31 08:39
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时间：2022-05-31 11:20
1.要学会真诚与尊重
与人相处，必须要遵循一个基本原则：己所不欲，勿施于人。
在与他人交谈时，可以真诚地描述你的感受，前提是没有攻击性;至于评价和评判别人，则更需要谨慎和尊重。
很多年轻人把谨慎和尊重误认为是虚伪，把粗鲁和狭隘误认为是真性情，殊不知尖刻的话语已在无意中伤害了对方。所以说话前，请站在对方立场想一想，成熟的人，说什么都会让人觉得舒服。
2. 善用肢体语言
在不同的场合，肢体语言具有完全不同的意义。要能够及时改变你的非语言交流能力，而眼神交流是其中最重要的方式。有时在极度敏感的场合，也可以选择并排坐，这样可以避免眼神接触带来的压力，进而让对方感觉舒适。
3. 尽量不要使用否定词
经常使用否定词往往会给人一种命令感或批评感，虽然它清楚地表明了你的观点，但并不容易为他人所接受。多使用积极的词汇不仅可以让别人喜欢你，更重要的是可以调整你对生活的看法。
下一次，尝试“我希望你重新考虑一下这个想法”代替“我不同意你的看法”吧。
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时间：2022-05-31 17:33
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时间：2022-06-01 00:52
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时间：2022-06-01 04:57
第一，高情商的人不会打破铁锅问到底。高情商的人懂得尊重别人的隐私，在交谈的过程中，如果碰到对方难以启齿的问题，他们会一笑而过，不会再继续探讨。不像有的人，专门打听别人的隐私，以此来作为乐趣，相对而言高情商的人就比较聪明了，他们能给对方找台阶下，也能增进彼此之间的感情。
第二，说话轻松幽默，能博对方一笑。情商高的人在谈话的过程中总的愉悦气氛，他们会利用各种笑话来博取对方一笑。他们也不喜欢呆板守旧，在说话的时候，他们的思想能够与时俱进，给我们传播一些正能量的东西。总之跟情商高的人聊天能够增长见识，而且还能开怀大笑。
第三，能够随机应变，不给对方难堪。情商高的人懂得察言观色，在聊天的时候如果不小心惹怒了对方，他们会立马转移话题，利用自己的情商让对方变得开心起来。他们懂得反省自己，在聊天的过程中不断的制造话题，根据对方的心情，循环渐进的聊天，他们照顾到对方的心情，不会让对方难堪。
跟情商高的人聊天是一种享受，他们头脑聪明，却不会狂傲自大，博学多才，却不会口无遮拦。在跟别人交往的过程中，他们总是以对方为主，给人一种轻松愉悦的感觉。
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时间：2022-06-01 09:18
与人相处，必须要遵循一个基本原则：己所不欲，勿施于人。
在与他人交谈时，可以真诚地描述你的感受，前提是没有攻击性;至于评价和评判别人，则更需要谨慎和尊重。
很多年轻人把谨慎和尊重误认为是虚伪，把粗鲁和狭隘误认为是真性情，殊不知尖刻的话语已在无意中伤害了对方。所以说话前，请站在对方立场想一想，成熟的人，说什么都会让人觉得舒服。
2. 善用肢体语言
在不同的场合，肢体语言具有完全不同的意义。要能够及时改变你的非语言交流能力，而眼神交流是其中最重要的方式。有时在极度敏感的场合，也可以选择并排坐，这样可以避免眼神接触带来的压力，进而让对方感觉舒适。
3. 尽量不要使用否定词
经常使用否定词往往会给人一种命令感或批评感，虽然它清楚地表明了你的观点，但并不容易为他人所接受。多使用积极的词汇不仅可以让别人喜欢你，更重要的是可以调整你对生活的看法。
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时间：2022-06-01 13:56
在职场上，有的人对待同事很不友好，
尤其是在说话的时候，
总是用命令的口气。
这样谁听了都会讨厌。
其实，在职场上，
当你想向别人表达不同意见的时候，
或者要求别人帮助自己做事情的时候，
不要去命令别人，
而是表达自己的情绪，
比如：你想让同事关窗户，
不要说：把窗户关了，
而是说：我好冷啊，
我们把窗户关了吧。
同样的要求，
却是不一样的效果。
第二，不对别人说讽刺的话
在职场上，谁都会有犯错误的时候，
别人犯了错误，受到了领导的批评，
这时候，你就不要随便开玩笑，
说一些讽刺的话，
你可能会觉得无所谓，
但是无论是谁，
在职场上犯了错误，
受到领导批评，都会影响心情，
会不高兴，这时候，
即使你们关系再好，
也会伤害彼此的感情。
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时间：2022-06-01 18:51
